池州市第十中學教職工彈性上下班制度

為全面貫徹黨的教育方針，充分調動教師參與課后服務的積極性，切實減輕教師負擔，建設高效教師團隊，提升課后服務水平和教育教學質量，依據黨中央、國務院關于“雙減”的指示精神及市、區(qū)教體局有關要求，結合我校實際，現制定教職工彈性上下班制度。

一、實施前提

1.參與課后服務；

2.完成本職工作；

3.教師本人有需要的，自愿提出書面申請。

二、實施范圍

符合上述前提條件的所有在職在崗教職工。

三、教師的工作時間分類

1.核心時間：學校統一安排的在校時間。

2.彈性時間：除核心時間外的其余在校工作時間。

四、教師工作時間管理

1.在核心時間內，學校采取教師在校坐班管理制度。

2.在彈性時間內，教師可以根據自身需要，課后服務“加多少時間的班”，就對應享受多長的彈性時間。

3.彈性時間分為坐班時間和自由時間。坐班時間內，教師應在崗，承擔學校有序的教學任務。自由時間內，教師可以根據自身需要自由安排這段時間。

五、彈性時間段、時間范圍

周一至周五上午8點——9:00，下午4:00——5:00。

六、教師個人在沒有教學值班任務及學校臨時工作任務的前提條件下，可從彈性時間中選取自由時間，在開學前向學校申請具體自由時間段，學校進行優(yōu)化審批。

七、一經學校審批后，每位教師自由時間段原則上相對固定，并與課后服務對應。如有特殊情況，也可在安排好學校工作后向學校申請自由時間，經學校批準后，可臨時調整為申請人的自由時間段。

八、參加課后服務但未申請自由時間段的人員，本人上班的自由時間納入個人工作量并計入個人年度考核成績，已申請自由時間段的教師的課后服務不納入個人工作量考核。

九、嚴禁出現不申請不報告私自離校、空崗、空堂現象。學校定期和不定期對彈性上下班情況進行檢查并公示。教師應保持手機通訊暢通，上班時間內隨請隨到。因個人問題產生不良后果的責任自負，同時追究其相關責任。

十、本制度如與上級文件沖突，按上級文件有關規(guī)定執(zhí)行。