本報告依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務(wù)院令第711號，以下簡稱《條例》）和《國務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開辦公室關(guān)于政府信息公開工作年度報告有關(guān)事項的通知》（國辦公開辦函〔2019〕60號）要求，結(jié)合我局政府信息公開有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)撰寫。本報告由總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復(fù)議和行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項等六部分組成，報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限為2019年1月1日至2019年12月31日。報告的電子版可在池州市貴池區(qū)人民政府網(wǎng)站下載。如對本報告有任何疑問，請與貴池區(qū)人社局辦公室聯(lián)系（地址：秋浦東路168號， 郵編：247000，電話：0566-3214800，傳真：0566－3214800）。

一、總體情況

2019年，貴池區(qū)人力資源和社會保障局深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府決策部署，堅持服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，著力夯實政府信息公開各項基礎(chǔ)工作，規(guī)范主動公開標準，優(yōu)化網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)，擴大公開范圍，細化公開內(nèi)容，努力提升政府信息公開工作水平，政務(wù)公開實效得到進一步提升。

（一）主動公開情況。區(qū)人社局圍繞重點領(lǐng)域，加大主動公開力度，依照《安徽省政府信息公開主動公開基本目錄規(guī)范（2019年版）》要求，結(jié)合工作實際，設(shè)置“機構(gòu)設(shè)置、人事信息、政策法規(guī)、重大決策預(yù)公開、規(guī)劃計劃、決策部署落實情況、提案議案辦理、財政資金、行政權(quán)力運行、招標采購、精準脫貧、新聞發(fā)布、政策解讀、回應(yīng)關(guān)切”等目錄，其中，重點領(lǐng)域類目錄中設(shè)置4項，2019年，主動公開各類政府信息278條，實現(xiàn)人社領(lǐng)域全覆蓋。

１.《條例》第二十條第（二）項：機構(gòu)設(shè)置公開情況。

本年度公開機構(gòu)設(shè)置類信息10條，其中機構(gòu)簡介1條、委領(lǐng)導(dǎo)簡介7條、內(nèi)設(shè)科室簡介1條、直屬機構(gòu)簡介1條，包含了機構(gòu)職能、辦公地址、辦公時間、聯(lián)系方式以及委領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)、分管工作等信息。

2.《條例》第二十條第（三）項：規(guī)劃計劃信息公開情況。

本年度公開規(guī)劃計劃類信息2條。

３.《條例》第二十條第（四）項：國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計信息公開情況。

根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)安徽省降低社會保險費率綜合方案的通知》要求，我局積極推進降費工作，減輕企業(yè)負擔，及時公開降費政策和成效信息3條。

4.《條例》第二十條第（七）項：財政預(yù)算、決算信息公開情況。

本年度公開2019年度部門預(yù)算情況說明、2018年度部門決算情況、2019年度“三公”經(jīng)費預(yù)算、2018年度 “三公”經(jīng)費支出決算情況說明以及專項資金和部門項目等財政資金信息15條。

5.《條例》第二十條第（十）項：重大建設(shè)項目的批準和實施情況公開情況。

本年度，無重大建設(shè)項目批準和實施

６.《條例》第二十條第（十一）項：就業(yè)脫貧、社會保障、促進就業(yè)等方面的政策、措施及其實施情況。

一是加強養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取情況公開，按月公開企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取信息24條。

二是加強社會保險參保情況及基金運行情況公開，按月公開企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、生育保險參保及基金運行情況信息58條。

三是加強促進就業(yè)等方面的政策、措施及其實施情況公開。及時公開就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施、人力資源市場招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金管理、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)、公共就業(yè)服務(wù)專項活動、就業(yè)失業(yè)登記、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、對就業(yè)困難人員幫扶、基本公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)政府購買服務(wù)等內(nèi)容，共計34條。

四是加強就業(yè)脫貧信息公開。及時公開就業(yè)脫貧政策及脫貧資金使用情況情況6條。

7.《條例》第二十條第（十二）項：突發(fā)公共事件的應(yīng)急預(yù)案、預(yù)警信息及應(yīng)對情況；

加大公共衛(wèi)生應(yīng)急公開力度，公開《人事考試突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》信息6條。

8.《條例》第二十條第（十三）項：安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查情況公開情況。

作為區(qū)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，我局不是主體單位，只派人參與檢查，故本年度無監(jiān)督檢查情況公開。

9.《條例》第二十條第（十四）項：公務(wù)員招考公開情況。

本年度，我單位未招錄公務(wù)員，未產(chǎn)生招考信息。

10.《條例》第二十條第（十五）項：應(yīng)當主動公開的其他政府信息

一是加強政策解讀工作，堅持 “應(yīng)解讀、盡解讀”、“誰起草、誰解讀”的原則，本年度共發(fā)布本級解讀材料8件。二是及時回應(yīng)社會關(guān)切，本年度共受理并答復(fù)市長熱線198件、市長信箱15件、部門信箱23件。

（二）依申請公開情況。區(qū)人社局分別在辦公地點和區(qū)政務(wù)服務(wù)中心大廳設(shè)立了依申請公開受理點，受理公眾通過當面、網(wǎng)絡(luò)、信件提交的政府信息公開申請。

2019年，我局未收到政府信息公開申請。

（三）政府信息管理。一是明確工作機構(gòu)，確立由本機關(guān)主要負責(zé)同志負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、辦公室負責(zé)日常事務(wù)、各科室密切配合、專人負責(zé)的工作機制。二是健全工作制度，市衛(wèi)生健康委修訂完善了政府信息公開指南、政府信息主動公開制度、依申請公開政府信息工作制度、政務(wù)輿情回應(yīng)制度、政府信息公開保密審查制度，工作中嚴格執(zhí)行公文公開屬性源頭認定和政府信息公開保密審查制度，確保政府信息公開工作有序推進。

（四）公開平臺建設(shè)。依據(jù)新修訂的《信息公開條例》和《安徽省政府信息公開主動公開基本目錄規(guī)范（2019年版）》和人社主管部門要求，結(jié)合工作實際，圍繞決策、執(zhí)行和結(jié)果、管理與服務(wù)、重點領(lǐng)域、政策解讀、回應(yīng)關(guān)切五個過程，設(shè)置了機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)設(shè)置、人事信息、政策法規(guī)、行政權(quán)力運行、財政資金、規(guī)劃計劃、招標采購、人大議案和政協(xié)提案辦理、決策部署落實、回應(yīng)社會關(guān)切、監(jiān)督保障、新聞發(fā)布、權(quán)責(zé)清單和服務(wù)清單等14個欄目，在重點領(lǐng)域設(shè)置了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、社會救助和福利、就業(yè)脫貧等4個子項。同時結(jié)合“放管服”改革和政務(wù)服務(wù)“一門一網(wǎng)一次”改革，進一步規(guī)范了公開事項的名稱、依據(jù)、內(nèi)容、時限、主體責(zé)任，公開實效得到進一步提升。

（五）監(jiān)督保障。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，實行“主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)、辦公室牽頭抓總、各科室部門密切配合”的領(lǐng)導(dǎo)體制，壓實責(zé)任，辦公室1名同志具體負責(zé)，強化過程管控，確保工作持續(xù)推進。二是加強新修訂《條例》學(xué)習(xí)宣傳。積極參加主管部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織人社系統(tǒng)干部專題學(xué)習(xí)《條例》，修訂本單位政府信息公開指南、完善依申請公開欄目。三是切實抓好日常測評整改落實工作。針對區(qū)信息辦監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的政務(wù)公開平臺存在的信息更新不及時、重要領(lǐng)域公開信息有所欠缺等問題，建立問題清單，迅速進行分解落實，集中力量進行整改。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

（一）主要問題：一是公開還不夠及時。對政務(wù)公開的認識還還不夠全面，公開為常態(tài)、不公開為例外的意識尚未牢固確立，公開政府信息的緊迫感及時性還有待進一步加強。二是公開的質(zhì)量還不夠高。對政策文件的通俗化解讀和對熱點問題的積極回應(yīng)不足，不能適應(yīng)政民互動新形勢要求。由于具體經(jīng)辦人員均為兼職，且流動性較大、工作任務(wù)重、事務(wù)繁雜，開展信息公開工作的專業(yè)能力不足，影響工作質(zhì)量。三是公開的規(guī)范性還不夠強。一些重點領(lǐng)域存在公開標準不統(tǒng)一、公開要素不齊全等問題。（二）改進情況：新修訂《條例》頒布后，我局積極組織開展專題學(xué)習(xí)會，進一步明確責(zé)任，提高思想認識。下一步，我們將進一步加強對各二級機構(gòu)及內(nèi)設(shè)機構(gòu)政府信息公開工作的主動指導(dǎo)，切實保障政府信息公開各項工作的全面落實。引導(dǎo)各二級機構(gòu)及內(nèi)設(shè)機構(gòu)認真落實《條例》要求，進一步規(guī)范公開內(nèi)容，規(guī)范受理格式文本和程序。強化人員力量，指定專人負責(zé)，加強與上級部門溝通工作，不斷提高政務(wù)公開的工作質(zhì)量和工作效率。 

六、其他需要報告的事項

無