組織開展全區(qū)人力資源和社會保障政策法規(guī)的綜合調(diào)研工作；負責組織全區(qū)人力資源和社會保障普法規(guī)劃和年度計劃的制定和實施；組織開展人力資源和社會保障政策研究和改革推進工作；承擔機關規(guī)范性文件的合法性審查工作；承擔行政復議、行政應訴、聽證和執(zhí)法監(jiān)督等相關工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；擬訂全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作制度，依法查處和督辦重大案件；負責相關行政審批事項的辦理和組織協(xié)調(diào)工作，負責區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局（區(qū)政務服務管理局）人社局窗口的運行管理；參與重要文稿起草；負責全區(qū)表彰獎勵工作的綜合管理、政策制定和監(jiān)督檢查；負責省級以上榮譽稱號和表彰獎勵評選推薦工作；負責區(qū)政府表彰獎勵的組織實施；負責區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)合開展表彰獎勵的評選工作。

       擬訂勞動關系有關政策和勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范；監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工工作時間、休息休假制度以及消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護相關政策的落實；負責落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控的有關政策；指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；擬訂企業(yè)職工最低工資標準并監(jiān)督檢查；指導勞動標準制定工作。統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁地方性文件，建立和完善勞動人事爭議調(diào)解仲裁處理制度；承擔勞動人事爭議調(diào)解仲裁處理工作；指導全區(qū)勞動人事爭議預防及其調(diào)解仲裁工作；依法組織處理重大勞動人事爭議和涉及勞動關系的突發(fā)事件；承擔勞動人事爭議仲裁員管理工作；承辦區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；推動相關政策落實，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件；指導協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設；承擔區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的具體工作。

     組織推進深化職稱制度改革，落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；完善職業(yè)資格和博士后管理制度；承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；負責組織享受政府特殊津貼專家和學術技術帶頭人及后備人選的選拔工作；落實吸引留學回國人員來區(qū)工作和回國專家來貴池定居工作政策；協(xié)調(diào)指導留學人員創(chuàng)業(yè)園建設工作；負責有關科研經(jīng)費資助工作；綜合管理全區(qū)專業(yè)技術人員職稱和職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作；負責人才資源規(guī)劃、調(diào)研、統(tǒng)計、預測工作；承擔區(qū)重大人才專項的有關工作；承辦區(qū)人才工作領導小組交辦的具體工作。

         實施機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標準；落實養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌和基金管理辦法，完善基金預測預警制度；執(zhí)行省級基本養(yǎng)老保險費率；落實死亡職工遺屬和非因工傷殘職工待遇政策。

擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障有關政策及發(fā)展規(guī)劃并組織實施；會同有關部門擬訂并落實農(nóng)村社會保險基金管理相關辦法；擬訂有關被征地（失地）農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施；

擬訂工傷保險相關政策、規(guī)劃和標準并組織實施；完善工傷預防、認定和康復相關政策措施；負責定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格審定、考核和監(jiān)督；負責工傷認定和傷殘勞動能力、護理等級等相關鑒定。

      承擔事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策和事業(yè)單位人員、機關工勤人員管理政策；推行事業(yè)單位人員聘用制度；按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設置的備案事宜；負責事業(yè)單位人員考核工作；組織管理全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作；擬訂并落實事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）有關政策。會同有關部門擬訂人員（不含公務員）調(diào)配政策，按規(guī)定承辦特殊需要人員和事業(yè)單位人員、機關工勤人員調(diào)配事宜。

擬訂并組織實施全區(qū)就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬訂勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策辦法，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；參與擬訂就業(yè)補助資金使用管理辦法；承辦區(qū)就業(yè)工作領導小組的具體工作。

擬訂失業(yè)保險政策、標準和基金管理相關辦法，建立失業(yè)監(jiān)測和預警制度，擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策措施；擬訂并監(jiān)督實施經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策辦法。

擬訂全區(qū)人力資源區(qū)場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策規(guī)劃并組織實施；指導人力資源社會服務機構(gòu)管理工作。

組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策；擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策和規(guī)劃；指導開展技工學校教育和職業(yè)技能培訓，指導師資隊伍和教材建設；完善職業(yè)技能資格和職業(yè)技能鑒定制度；組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。

          擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計劃并組織實施；擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運營政策；編制社會保險基金預決算草案；參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度；承辦有關專項資金的監(jiān)督管理和有關援助貸款項目管理工作；擬訂社會保險及其補充保險基金監(jiān)督管理辦法；承擔有關專項資金的監(jiān)督管理工作；承擔統(tǒng)計、信息規(guī)劃、有關援助貸款項目管理等工作；依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；建立并管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，組織查處重大案件；承擔有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。

 承擔全區(qū)實施共享發(fā)展行動專項小組辦公室工作；擬訂全區(qū)促進城鎮(zhèn)居民增收政策和規(guī)劃，指導有關政策落實和評價工作。負責民生工程、共享發(fā)展、城鎮(zhèn)居民增收等重點項目的協(xié)調(diào)、指導和督查促辦。

       擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策，承擔事業(yè)單位績效工資總量管理工作；承擔全區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)有關事項。

全面落實就業(yè)政策，促進全區(qū)就業(yè)工作。

承擔全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險征繳及待遇支付。

承擔全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險登記、保費征繳及待遇支付；失地居民生活保障審核及發(fā)放。