（流動人員）檔案的接收

離校高校畢業(yè)生如何關注、落實好自己的學籍檔案？

畢業(yè)生學籍檔案是畢業(yè)生學習經歷、思想表現、身體狀況、家庭情況、參加社會實踐等情況的重要材料。畢業(yè)生檔案是用人單位選用畢業(yè)生的重要憑證，是享受就業(yè)服務、維護自身權益的重要依據，也是人事檔案的基礎性材料。 高校畢業(yè)生到具有人事檔案管理權限的機關、國有企事業(yè)單位就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案；到無人事檔案管理權限的單位（非國有企事業(yè)單位、外資企業(yè)等）就業(yè)的，可由工作所在地公共就業(yè)和人才服務機構負責提供檔案管理等人事代理服務；離校時未就業(yè)的，可由學校統(tǒng)一轉回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務機構保管。畢業(yè)生要高度重視學籍檔案，把自己的檔案落實好、安排好。

檔案在公共就業(yè)和人才服務機構管理期間，還需要辦理轉正定級手續(xù)嗎？

根據人社廳發(fā)〔2016〕75號文件規(guī)定，為簡化辦事環(huán)節(jié)和手續(xù)，今后檔案管理服務機構對初次就業(yè)的流動人員不再辦理轉正定級手續(xù)。機關事業(yè)單位和國有企業(yè)在招考、聘用、招用流動人員時，可參考檔案中的勞動合同、企業(yè)錄用手續(xù)等材料及就業(yè)登記、勞動用工備案、社會保險繳費記錄，認定參加工作時間和工作年限。檔案管理服務機構要通過多種渠道，指導、督促用人單位和個人及時將上述材料收集歸檔。流動人員人事檔案存檔期間，檔案管理服務機構不再辦理檔案工資記載、調整相關手續(xù)。

檔案在公共就業(yè)和人才服務機構管理期間，還需要辦理干部身份保留、認定手續(xù)？

根據皖人社秘〔2014〕216號文件規(guī)定，公共就業(yè)和人才服務機構不需要再為代理的流動人員辦理干部身份保留、認定等手續(xù)。