關于印發(fā)池州高新區(qū)2020年綜合考核評價辦法、杏花村文化旅游區(qū)2020年綜合考核評價辦法的通知

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，池州高新區(qū)、杏花村文化旅游區(qū)管委會，區(qū)政府各部門、各直屬機構：

經區(qū)政府同意，現將《池州高新區(qū)2020年綜合考核評價辦法》《杏花村文化旅游區(qū)2020年綜合考核評價辦法》印發(fā)給你們，請認真組織實施。

2020年10月20日    

（此件公開發(fā)布）

池州高新區(qū)2020年綜合考核評價辦法

為全面客觀考核評價池州高新區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展成果，推動園區(qū)加速轉型升級、實現高質量發(fā)展，參照《池州高新區(qū)三年任期綜合考核評價辦法》和《池州高新區(qū)2019年綜合考核評價辦法》，制定本考核評價辦法。

一、考評內容

遵循創(chuàng)新和精簡原則，2020年對池州高新區(qū)主要考核評價黨的建設和經濟發(fā)展兩個方面內容，同時將環(huán)境保護、安全生產納入綜合考評體系。

二、指標體系   

（一）黨的建設：考核指標參照《貴池區(qū)2020年黨的建設考核辦法》確定。

（二）經濟發(fā)展：主要考核三類八項關鍵績效指標。

1.發(fā)展實效。包括4項指標，分別為：完成財政收入18億元；實現固定資產投資37億元；實現規(guī)上工業(yè)總產值292億元，新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)15家；新增限上商貿企業(yè)2家以上。

2.創(chuàng)新驅動。包括2項指標，分別為：實現高新技術產業(yè)產值240億元，新培育高新技術企業(yè)10家，認定高新技術企業(yè)總數達到28家，新增科技孵化器入孵企業(yè)15家，新增科技創(chuàng)新平臺12個，研發(fā)經費投入達到3億元；戰(zhàn)略性新興產業(yè)產值增長25%以上，新增戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)7家以上。

3.開放水平。包括2項指標，分別為：新引進項目83個以上，新引進省外億元以上項目33個以上，新引進省外15億元以上項目2個以上,省外億元以上項目到位資金83億元以上；實現外貿進出口總額4.4億美元，實際利用外資8000萬美元。

（三）環(huán)境保護：主要考核園區(qū)當年是否發(fā)生較大或重大以上環(huán)境事件，是否因環(huán)保問題被省級以上有關部門掛牌督辦、被省級以上環(huán)保主管部門實施區(qū)域限批。

（四）安全生產：主要考核園區(qū)當年是否發(fā)生較大或重大以上安全生產事故。

三、分值設置

（一）本綜合考評實行200分制，其中黨的建設和經濟發(fā)展各100分（評分細則和牽頭考核單位見附件）。

（二）環(huán)境保護和安全生產不設基本分，如考核年度內發(fā)生相關情形，分別采取扣分或降檔的方式處理（評分細則和牽頭考核單位見附件）。

四、系數評定

（一）先按百分制換算園區(qū)年度綜合考評最終得分（最終得分=實際得分÷200×100）。

（二）再按下表對應評定園區(qū)年度績效考核系數等級。

五、考核組織

成立由區(qū)委常委、區(qū)政府常務副區(qū)長唐禮虎同志任組長，區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)科技局、區(qū)經濟和信息化局、區(qū)財政局、區(qū)應急局、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)投資促進中心、區(qū)生態(tài)環(huán)境分局等單位主要負責同志為成員的池州高新區(qū)2020年度綜合考評領導小組。領導小組辦公室設在區(qū)發(fā)展改革委，具體負責綜合考評的組織實施。

六、考核程序

（一）自查自評：根據考評領導小組安排，園區(qū)于2021年初在規(guī)定時間內將自查評分表和相關證明材料提交領導小組辦公室（其中黨的建設自查評分表提交區(qū)委辦公室）。

（二）集中復核：由領導小組辦公室負責召集，對園區(qū)自查自評情況開展集中復核，復核結果和初步評定的年度績效考核系數須各單位參與人員現場簽字確認。

（三）上會審定：復核結果和初步評定的園區(qū)年度績效考核系數經領導小組組長審核后，及時提交區(qū)委、區(qū)政府相關會議審定。

七、結果運用

領導小組辦公室根據相關會議紀要和《池州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新發(fā)展實施方案》規(guī)定，函告園區(qū)年度綜合考評結果及績效考核系數，園區(qū)據此計發(fā)上年度績效工資。

附件：池州高新區(qū)2020年綜合考核評價評分細則

杏花村文化旅游區(qū)2020年綜合考核評價辦法

為全面客觀考核評價杏花村文化旅游區(qū)建設與發(fā)展成果，努力推動園區(qū)高質量發(fā)展，參照《杏花村文化旅游區(qū)2019年綜合考核評價辦法》，制定本考核評價辦法。

一、考評內容

遵循務實和精簡原則，2020年對杏花村文化旅游區(qū)主要考核評價黨的建設和園區(qū)發(fā)展兩個方面內容。

二、指標體系

（一）黨的建設：考核指標參照《貴池區(qū)2020年黨的建設考核辦法》確定。

（二）園區(qū)發(fā)展：主要考核發(fā)展實效、招商引資、項目建設、宣傳營銷、園區(qū)管理、重點工作六大類共24項績效指標（詳見附件）。

三、分值設置

本綜合考評實行200分制，其中黨的建設和園區(qū)發(fā)展各100分（評分細則和牽頭考核單位見附件）。

四、考核組織

成立由區(qū)委常委、區(qū)政府常務副區(qū)長唐禮虎同志任組長，區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)財政局、區(qū)經濟和信息化局、區(qū)科技局、區(qū)文化和旅游局、區(qū)應急局、區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)政府信訪局、區(qū)投資促進中心、區(qū)金橋投資集團等單位主要負責同志為成員的杏花村文化旅游區(qū)2020年度綜合考評領導小組。領導小組辦公室設在區(qū)發(fā)展改革委，具體負責綜合考評的組織實施。

五、考核程序

（一）自查自評：根據考評領導小組安排，園區(qū)于2021年初在規(guī)定時間內將自查評分表和相關佐證材料提交領導小組辦公室（其中黨的建設自查評分表提交區(qū)委辦公室）。

（二）集中復核：由領導小組辦公室負責召集，對園區(qū)自查自評情況開展集中復核，復核結果折合成百分制計分，由各單位參與人員現場簽字確認。

（三）上會審定：復核結果經領導小組組長審核后，及時提交相關會議審定。

六、結果運用

（一）根據百分制將園區(qū)考評結果分為五個等次：90分以上的（含90分）為A等，80分以上的（含80分）為B等,70分以上的（含70分）為C等，60分以上的（含60分）為D等，60分以下的為E等。各等次對應的獎勵標準為：A等2.6萬元/人，B等2.4萬元/人，C等2.2萬元/人，D等2萬元/人，E等無獎勵（人員以園區(qū)2020年7月份在編在崗職工工資花名冊為準，具體到人獎勵標準由園區(qū)自行研定）。

（二）領導小組辦公室根據相關會議紀要精神，函告園區(qū)年度綜合考評結果及獎勵標準。

附件：杏花村文化旅游區(qū)2020年綜合考核評價評分細則