貴池區(qū)公益輔助性崗位開發(fā)管理實施辦法

第一條  為深入推進全區(qū)就業(yè)脫貧工程，幫扶貧困勞動者就業(yè)，根據《池州市貴池區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)貴池區(qū)就業(yè)脫貧工程實施方案（2016-2020年）的通知》（貴政辦[2016]39號）文件精神，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱公益輔助性崗位，是指由各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處主導，各村（社區(qū)）結合工作實際開發(fā)，為基層公益事業(yè)提供非全日制、輔助性勞務用工崗位。

第三條  公益輔助性崗位主要包括：

（一）為基層公益事業(yè)、集體資產提供非營利性的管理和服務，包括山場、林場、圩堤等日常巡邏、看護、養(yǎng)護等事務型崗位。

（二）為農村社會管理和公共服務提供輔助性服務，包括農村治安巡邏、防火防盜、秸稈禁燒、道路養(yǎng)護、衛(wèi)生保潔等服務型崗位；

（三）各類社會組織、民辦非企業(yè)等單位吸納安置貧困勞動者，提供非全日制保潔、保綠、保安等工勤輔助性服務崗位；

第四條 公益輔助性崗位開發(fā)管理堅持“政府主導、屬地負責，因需設崗、實名管理”的原則，主要用于幫扶貧困勞動者就業(yè)增收。

第五條  各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處負責所轄地公益輔助性崗位開發(fā)管理及貧困勞動者安置工作；區(qū)人社局負責公益輔助性崗位申報認定、貧困勞動者安置及崗位補貼資金籌集、發(fā)放和審核，具體由區(qū)勞動就業(yè)管理局經辦。

第六條  各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處結合經濟社會發(fā)展需要，綜合轄區(qū)人口和貧困勞動者就業(yè)幫扶數(shù)量，指導村（社區(qū)）科學制定公益輔助性崗位開發(fā)數(shù)，集中向區(qū)人社局申報認定。

第七條 公益輔助性崗位申報提交《貴池區(qū)公益輔助性崗位申報表》（詳見附件1）。

第八條 經申報認定的公益輔助性崗位信息，由所在村（社區(qū)）公示，崗位總數(shù)的50%以上必須用于安置貧困勞動者。

公益輔助性崗位安置貧困勞動者占崗位總數(shù)50%以上的，對安置的貧困勞動者可申請崗位補貼。

第九條 公益輔助性崗位安置由各村（社區(qū)）與被安置對象簽訂《公益輔助性崗位安置協(xié)議》，約定雙方的權利、義務及安置期限、勞務薪酬等，購買商業(yè)意外傷害保險。

第十條 貧困勞動者公益輔助性崗位補貼標準：單次安置期限滿3個月以上、12個月以內的，給予300元/人.月崗位補貼、100元/人.年商業(yè)意外傷害保險補貼。

第十一條 公益輔助性崗位補貼由各鎮(zhèn)（街道）集中申報，提供下列資料：

1.《貴池區(qū)貧困勞動者公益輔助性崗位補貼資金申報表》（詳見附件2）；

2.《貴池區(qū)貧困勞動者公益輔助性崗位人員安置登記表》（詳見附件3）；

3.村（社區(qū)）與貧困勞動者簽訂的公益輔助性崗位安置勞務協(xié)議；

4. 被安置對象身份證復印件及其個人在《扶貧手冊》內登記的相關信息。

5. 公益輔助性崗位商業(yè)意外傷害保險票據復印件。

第十二條 本辦法所稱公益輔助性崗位，不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經濟補償金的規(guī)定。

第十三條 本辦法所稱公益輔助性崗位為非全日制勞務用工，用工單位應制定用工管理制度，并提供必要的勞動保護和工作條件。

第十四條 公益輔助性崗位安置人員應自覺遵守相關規(guī)定制度，由本人承擔工作職責、完成工作任務，不得另派他人頂替。

第十五條 公益輔助性崗位補貼累計不得超過36個月。

第十六條 公益輔助性崗位安置人員享受崗位補貼要通過《扶貧手冊》進行記錄，同時錄入就業(yè)扶貧系統(tǒng)，實行實名制動態(tài)管理。

第十七條 區(qū)扶貧辦、人社局對公益輔助性崗位安置情況進行跟蹤管理，對存在掛崗、冒名頂替，截留、挪用、虛報、冒領崗位補貼資金等行為的，一經查實立即取消崗位補貼申請資格，并按規(guī)定追究責任。

第十八條 各類已形成正式勞動關系或各類公益崗位就業(yè)、貧困勞動者居家就業(yè)、產業(yè)扶持帶動就業(yè)、工程類建設用工等不適用本辦法規(guī)定。

第十九條 公益輔助性崗位補貼資金在區(qū)扶貧專項資金和就業(yè)專項資金中共同列支。

第二十條 本辦法自2018年7月1日起執(zhí)行。

第二十一條  本辦法由區(qū)人社局、區(qū)扶貧辦負責解釋。