梅龍街道就業(yè)驛站工作方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府就業(yè)脫貧攻堅(jiān)工作部署，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)脫貧工程，切實(shí)做好我街道就業(yè)扶貧驛站建設(shè)管理工作，結(jié)合我街道實(shí)際，制定本實(shí)施方案，開展2020年度扶貧驛站相關(guān)工作。

一、開展扶貧驛站自查工作

依托村扶貧專干、就業(yè)社保協(xié)理員，根據(jù)區(qū)人社局給予的指導(dǎo)建議，對(duì)于驛站運(yùn)營(yíng)情況、設(shè)施裝備、宣傳內(nèi)容等各方面進(jìn)行自查自糾。

二、制定就業(yè)扶貧驛站管理制度

1. 制定服務(wù)承諾、公開公示和限時(shí)辦結(jié)工作制度，公開服務(wù)內(nèi)容、辦事程序；對(duì)承辦事項(xiàng)做出服務(wù)承諾，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；對(duì)需要公示事項(xiàng)，在規(guī)定的范圍內(nèi)及時(shí)公示，接受監(jiān)督；

2. 實(shí)行目標(biāo)責(zé)任考核管理，明確各項(xiàng)工作職責(zé)，責(zé)任到人，確保驛站建設(shè)、管理、服務(wù)到位；

3. 設(shè)立投訴電話，及時(shí)受理驛站內(nèi)投訴反映的問題，主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決；

三、政策支持

1、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。就業(yè)驛站或企業(yè)組織貧困勞動(dòng)者參加技能脫貧培訓(xùn)、企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)的，按照有關(guān)規(guī)定，給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）和貧困勞動(dòng)者培訓(xùn)補(bǔ)貼及生活、交通補(bǔ)助。

2．創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。就業(yè)扶貧驛站內(nèi)的企業(yè)符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申報(bào)條件的，優(yōu)先推薦申報(bào)。