杏花村街道脫貧攻堅工作問責辦法（暫行）

第一條 為深入貫徹黨的十九大精神，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《安徽省全面落實脫貧攻堅責任制實施細則》、《貴池區(qū)脫貧攻堅工作問責辦法（暫行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我街實際，制定本辦法。

第二條 本辦法主要針對脫貧攻堅工作中存在的不作為、亂作為、慢作為，以及發(fā)生在扶貧領(lǐng)域侵害群眾利益等問題，堅持分級負責、依紀依法、懲教結(jié)合的原則，按照干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序，給予失職瀆職的責任人黨紀政紀處分和組織處理。涉及搞形式主義、官僚主義、優(yōu)親厚友的，按有關(guān)規(guī)定處理。

第三條 基礎(chǔ)工作存在突出問題的，按下列情形問責：

（一）在國家、省脫貧攻堅驗收考核或第三方監(jiān)測評估中，全區(qū)信息系統(tǒng)問題數(shù)據(jù)占比超過全省平均占比的，給予街道扶貧工作站和相關(guān)社區(qū)責任人黨紀政紀處分。在區(qū)信息系統(tǒng)問題數(shù)據(jù)月通報中，一年內(nèi)受到1次書面通報批評的，約談街道扶貧工作站和社區(qū)相關(guān)責任人；受到2次書面通報批評的，約談街道扶貧工作站和社區(qū)相關(guān)責任人；受到3次書面通報批評的，給予街道扶貧工作站和社區(qū)主要負責人誡勉談話，相關(guān)責任人黨紀政紀處分和組織處理。

（二）區(qū)建檔立卡漏評率、錯退率達到1%及以上的，給予街道扶貧工作站和存在問題較多的社區(qū)主要負責人和相關(guān)責任人黨紀政紀處分和組織處理。

第四條 精準幫扶日常工作不到位的，按下列情形問責：

（一）幫扶責任人每年走訪聯(lián)系貧困戶少于12次的，給予約談并通報批評。因幫扶責任人工作不到位，在國家、省、市、區(qū)檢查考核和評估中作為問題反饋，核實1例的，給予約談并通報批評；核實2例的，給予誡勉談話；核實3例的，給予黨紀政紀處分。

（二）在年度全區(qū)脫貧攻堅工作考核中，街道處于全區(qū)后三位、社區(qū)處于街道后兩位的，責任社區(qū)主要負責人向街道黨工委、辦事處作出書面檢查。

第五條 落實政策措施不力的，按下列情形問責：

（一）在省脫貧攻堅“十大工程”月點評、季通報中，相關(guān)社區(qū)一年內(nèi)受到1次書面通報批評的，約談社區(qū)具體責任人；受到2次書面通報批評的，約談街道扶貧工作站、街道相關(guān)站所、相關(guān)社區(qū)主要負責人，并給予誡勉談話；受到3次書面通報批評的，給予街道扶貧工作站、街道相關(guān)站所、相關(guān)社區(qū)主要負責人誡勉談話，社區(qū)具體負責人免職處理。

（二）在國家、省脫貧攻堅驗收考核、第三方監(jiān)測評估或督查中，因落實“十大工程”政策措施不力，造成貧困戶未按期脫貧的，給予街道扶貧工作站主要負責人黨紀政紀處分，責令相關(guān)責任人辭職。

第六條 群眾對幫扶工作滿意度不高的，按下列情形問責：

（一）在國家、省脫貧攻堅第三方監(jiān)測評估中，街道群眾滿意度低于全省平均水平的，對街道幫扶責任人、扶貧工作站和存在問題較多社區(qū)的社區(qū)干部采取紀律處分方式問責。

（二）貧困戶對幫扶責任人工作不滿意，經(jīng)核查確認幫扶責任人履責不到位的，對其采取紀律處分方式問責。

第七條 減貧成效不明顯的，按下列情形問責：

（一）在國家、省脫貧攻堅驗收考核中，全街戶脫貧通過率低于全省平均水平的，存在問題較多社區(qū)的社區(qū)干部采取紀律處分方式問責。

（二）在省脫貧攻堅考核中，街道考核評價為“較差”等次的，根據(jù)突出問題和失分情況，給予嚴重影響街道脫貧成效的社區(qū)主要負責人免職、具體責任人撤職，并予以書面通報批評；街道扶貧工作站相關(guān)責任人黨紀政紀處分。

第八條 在市、區(qū)和街道脫貧攻堅工作督查中，問題較多、評為“較差”等次的社區(qū)，一年內(nèi)受到1次書面通報批評的，約談社區(qū)主要負責人和相關(guān)責任人；受到2次書面通報批評的，給予社區(qū)主要負責人和相關(guān)責任人誡勉談話；受到3次書面通報批評的，給予社區(qū)主要負責人和相關(guān)責任人黨紀處分。

第九條  脫貧攻堅工作弄虛作假、發(fā)生極端性事件或重大負面輿情的，實行“一票否決”，對社區(qū)主要負責人和相關(guān)責任人黨紀處分，從嚴從重對直接責任人采取紀律處分方式問責。

第十條 扶貧專項資金出現(xiàn)挪用、貪污、截留、擠占、私分、虛報冒領(lǐng)等違規(guī)行為的，從嚴從重對直接責任人采取紀律處分方式問責，涉嫌違法的移交司法機關(guān)處理。

第十一條 受到紀律處分問責的相關(guān)人員，取消本年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格，問責情況作為年度干部考核和使用的重要依據(jù)。實施問責不因干部工作崗位或者職務的變動而免予追究。

第十二條  街道扶貧工作站發(fā)現(xiàn)有本辦法規(guī)定的追責情形的，必須按照職責對問題進行調(diào)查核實，根據(jù)調(diào)查結(jié)果對相關(guān)責任人應負責任和處理提出建議，按照干部管理權(quán)限將有關(guān)材料及時移送街道紀工委。需要追究黨紀政紀處分和組織處理的，由紀工委按照有關(guān)規(guī)定處理。

第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。