人口與計(jì)劃生育有關(guān)假期的解答

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈安徽省人口與計(jì)劃生育條例〉實(shí)施中有關(guān)問(wèn)題具體應(yīng)用指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（皖衛(wèi)人口家庭秘〔2021〕325號(hào)）文件，相關(guān)假期如下：

1.婚假。符合法律規(guī)定結(jié)婚（不含復(fù)婚）的職工，在享受?chē)?guó)家規(guī)定3天婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假10天?？梢淮涡萃辏部煞执蜗硎?。包合休息日，不包含國(guó)家法定休假日。

2.產(chǎn)假。國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假一般為98天，加上延長(zhǎng)的60天產(chǎn)假共計(jì)158天，可以從產(chǎn)前15天起享受，原則上連續(xù)使用，產(chǎn)假包含休息日，不包含國(guó)家法定休假日，女教師產(chǎn)假若正值寒署假期間，原則上照《國(guó)家教育委員會(huì)關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（教人〔1992〕8號(hào)）執(zhí)行。

符合《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中難產(chǎn)、生育雙胞胎等產(chǎn)假規(guī)定的，增加的產(chǎn)假可以與前述158天疊加使用。

3.男方護(hù)理假。男方在女方產(chǎn)假期問(wèn)，可享受30天護(hù)理假護(hù)理假的期限不按照生育子女?dāng)?shù)量進(jìn)行疊加，可一次休完，也可分次享受，包含休息日，不包含國(guó)家法定休假日。

4.夫妻育兒假。依法生育（包含依法收養(yǎng)）且有子女在0-6周歲期間（從子女出生之日起按照自然年度計(jì)算）的，夫妻雙方每年分別享受10天育兒假。育兒假的期限不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受。育兒假可在當(dāng)年享受，不結(jié)轉(zhuǎn)到下一年；可一次性休完，也可分次使用。不包舍國(guó)家法定休假日、休息日。

5.獨(dú)生子女護(hù)理假。在父母一方住院期間，給予其獨(dú)生子女每年20天護(hù)理假。根據(jù)父母住院情況，可一次休完，也可分次使用。不包含國(guó)家法定假日、休息日。