貴池區(qū)2023高素質(zhì)農(nóng)民培訓實施方案

為貫徹落實黨的二十大和中央、省委、市委農(nóng)村工作會議及文件精神，根據(jù)《安徽省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關于印發(fā)2023年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作實施方案的通知》（皖農(nóng)科函〔2023〕490號）《池州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關于印發(fā)2023年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作實施方案的通知》（池農(nóng)函〔2023〕112號）要求，結合我區(qū)實際，制訂本方案。

一、總體思路

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構建新發(fā)展格局，著力推動高質(zhì)量發(fā)展，錨定加快建設農(nóng)業(yè)強省對強化鄉(xiāng)村人才支撐的要求，聚焦省委、省政府部署的“三農(nóng)”工作重點任務，堅持需求導向、產(chǎn)業(yè)主線、分層實施、全程培育，堅持生產(chǎn)技術技能、產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力、農(nóng)民素質(zhì)素養(yǎng)協(xié)同提升，為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快建設農(nóng)業(yè)強省提供堅實人才保障。

二、目標任務

圍繞全面支撐糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)定安全供給和農(nóng)民素質(zhì)素養(yǎng)提升推進高素質(zhì)農(nóng)民培育工作。2023年，全區(qū)計劃培育高素質(zhì)農(nóng)民700人，具體培育任務安排見附件1。

三、實施重點

（一）重點任務。圍繞糧油穩(wěn)產(chǎn)保供任務開設的班次和培育人數(shù)不低于80%。

1．提高生產(chǎn)技術技能。圍繞“兩穩(wěn)兩擴兩提”要求落實培育任務，緊扣糧食、大豆和油料生產(chǎn)目標任務開展培育。糧食、油料主產(chǎn)區(qū)要立足本區(qū)域主要糧油作物，聯(lián)合種植管理部門遴選培訓對象。緊密銜接生產(chǎn)技術技能要求確定培訓內(nèi)容，實施分品種組班、分技術授課、分階段培訓。緊扣農(nóng)時，圍繞作物生產(chǎn)全過程全周期開展培訓，突出良種選購及制種、關鍵生產(chǎn)技術、病蟲害防治、耕地保護建設等內(nèi)容。強化在田間地頭實踐實訓，用好農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)社會化服務組織、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民田間學校，切實提升農(nóng)民實操水平。非糧油主產(chǎn)區(qū)要圍繞落實大食物觀，因地制宜開展棉果菜茶菌等經(jīng)濟作物生產(chǎn)管理培訓、牛羊養(yǎng)殖戶和奶農(nóng)培訓、動物疫病防治培訓。繼續(xù)開展退捕漁民就業(yè)幫扶培訓“暖心行動”。

2．提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。堅持選育用一體化的育人導向，統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展要求和農(nóng)民學習需求，以推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標，圍繞各主導特色產(chǎn)業(yè)組織培育。重點培育家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社帶頭人、社會化服務專業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人員、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織負責人等，分層分類實施培育。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力提升，重點圍繞生產(chǎn)組織、主體管理、智慧農(nóng)業(yè)、市場營銷、冷藏保鮮、信貸融資、風險防控、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品“三品一標”等，開展全產(chǎn)業(yè)鏈技能培訓。

3．提升農(nóng)民素質(zhì)素養(yǎng)。面向高素質(zhì)農(nóng)民培育對象全面開設綜合素質(zhì)素養(yǎng)課程。培訓內(nèi)容突出習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀，涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策，農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展、農(nóng)業(yè)投入品和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)防災減災，金融信貸保險，鄉(xiāng)村規(guī)劃建設、鄉(xiāng)風文明、農(nóng)耕文化等領域基礎知識。高素質(zhì)農(nóng)民培育主管部門審核把關本級綜合素養(yǎng)類教材，按照農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)民科技教育培訓中心制定的綜合素養(yǎng)課程體系安排培訓。支持農(nóng)民提升學歷層次，依托職業(yè)院校、農(nóng)廣校探索實施高素質(zhì)農(nóng)民培育與職業(yè)教育貫通銜接，有條件的地方可以探索建立農(nóng)民學分銀行。注重培養(yǎng)青年高素質(zhì)農(nóng)民和高素質(zhì)女農(nóng)民。注重高素質(zhì)農(nóng)民培育與農(nóng)業(yè)農(nóng)村科普工作協(xié)同開展。

（二）專項行動。聚焦油菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展、機械化生產(chǎn)等重點領域，組織開展以下專項行動。

1．油菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓行動。在油菜產(chǎn)區(qū)，針對不同區(qū)域油菜生產(chǎn)特點，圍繞品種、農(nóng)機、農(nóng)藝、加工等技術環(huán)節(jié)開展培訓。在國家油菜產(chǎn)業(yè)綠色革命科技攻關示范縣和冬閑田擴種油菜項目實施縣，重點圍繞綠色豐產(chǎn)高效栽培技術、全程機械化生產(chǎn)技術、冬閑田生產(chǎn)技術、油菜籽產(chǎn)地干燥加工技術開展培訓。

2．專業(yè)農(nóng)機手培訓行動。以專業(yè)農(nóng)機手、農(nóng)機大戶和農(nóng)機合作社帶頭人為培訓對象，聚焦水稻、油菜、小麥等主要糧油作物耕種管收機械化作業(yè)環(huán)節(jié)，圍繞水稻機械化育插秧、油菜機械化育苗移栽、保護性耕作、高效飛防植保、機收減損等重要機械化技術開展實操實訓和作業(yè)演練，提高機手技能水平和職業(yè)素質(zhì)，促進農(nóng)機作業(yè)標準化、規(guī)范化發(fā)展，助力糧油作物單產(chǎn)提升。根據(jù)需要，可以將專業(yè)農(nóng)機手、農(nóng)機大戶列入經(jīng)營管理型開展培育。

3．農(nóng)民素質(zhì)素養(yǎng)提升培訓行動。以行政村為單位，面向小農(nóng)戶開展素質(zhì)素養(yǎng)提升試點培訓。全區(qū)共舉辦10個培訓班（附件1），具體工作由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織。選若干個有需求、有組織能力的村，每個村不超過2個班、培訓專題不重復。每個班不少于50人、不少于2個專題培訓課程、培訓時長為半天至一天、培訓內(nèi)容為綜合素質(zhì)素養(yǎng)課程。培訓班需填寫《農(nóng)民素質(zhì)素養(yǎng)提升培訓行動培訓班信息簽到表》（附件7）并上傳到全國農(nóng)民教育培訓信息管理系統(tǒng)（以下簡稱“信息管理系統(tǒng)”）。承擔試點的行政村可設置一名聯(lián)絡員，負責組織培訓對象、組織現(xiàn)場培訓等工作。

4．豇豆質(zhì)量安全控制培訓行動。豇豆種植面積較大的鎮(zhèn)街要重點圍繞豇豆病蟲害綠色防控、科學安全用藥、農(nóng)藥殘留限量標準要求、承諾達標合格證開具等，配合培訓機構對豇豆種植戶開展培訓。

5．畜禽養(yǎng)殖規(guī)范用藥培訓行動。以畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖合作社負責人、獸醫(yī)技術人員（執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師）為培訓對象，重點圍繞科學使用獸用抗菌藥、獸用處方藥管理、獸藥合規(guī)采購、獸藥使用記錄、獸藥殘留限量標準要求、承諾達標合格證開具等內(nèi)容開展培訓，普及安全規(guī)范用藥技術知識，助力獸用抗菌藥使用減量化行動深入開展。

四、組織實施

全區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民培育項目由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門組織實施，具體培育任務由經(jīng)遴選確定的培育機構承擔。實行分層分類培育,主要開展經(jīng)營管理型、專業(yè)生產(chǎn)型、技能服務型人員培育。省市兩級根據(jù)實際需要開展重點培育對象集中培訓，牽頭調(diào)訓縣級優(yōu)秀學員。

（一）遴選培育對象。

遴選條件：年滿16周歲，正在從事或有意愿從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務的務農(nóng)農(nóng)民、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者、鄉(xiāng)村治理及社會事業(yè)服務等人員。

1．農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培育。重點面向有從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營愿望、具有農(nóng)業(yè)行業(yè)相關專業(yè)知識和經(jīng)營管理知識的農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民合作社、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織骨干人員及返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者，提高經(jīng)營管理及市場開拓能力。

2．現(xiàn)代青年農(nóng)場主培育。重點面向有一定產(chǎn)業(yè)基礎的家庭農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營者，有較好產(chǎn)業(yè)基礎并有意開辦家庭農(nóng)場的種養(yǎng)大戶、農(nóng)民合作社骨干等，提高生產(chǎn)經(jīng)營水平和帶動小農(nóng)戶發(fā)展能力。原則上不超過45周歲。

3．經(jīng)營管理型人員培育。重點面向新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營和服務主體帶頭人、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者、鄉(xiāng)村治理及社會事業(yè)發(fā)展帶頭人等，提高經(jīng)營管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務鄉(xiāng)村社會事業(yè)發(fā)展能力。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營和服務主體帶頭人主要包括家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、小微企業(yè)和農(nóng)業(yè)社會化服務組織帶頭人等；農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者主要包括院校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、科技人員、鄉(xiāng)土人才、能工巧匠等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)在鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等；鄉(xiāng)村治理及社會事業(yè)發(fā)展帶頭人主要包括村“兩委”成員以及鄉(xiāng)村規(guī)劃、設計、建設、管理專業(yè)人才等。

4．專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務型人員培育。專業(yè)生產(chǎn)型重點面向從事種植、養(yǎng)殖和農(nóng)產(chǎn)品加工的農(nóng)業(yè)勞動者，提高技術技能水平；技能服務型重點面向農(nóng)業(yè)專業(yè)技術服務人員和鄉(xiāng)村社會事業(yè)服務人員等，提高服務農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的能力水平。

遴選程序：農(nóng)業(yè)經(jīng)理人和現(xiàn)代青年農(nóng)場主培育對象遴選，按照個人自愿申報，培育機構推薦或區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局推薦，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳審定的程序進行。其他各類培育對象遴選，按照個人申請，村委、鎮(zhèn)（街）逐級推薦，項目市、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審定的程序進行。

各類培育對象當年不重復，此前參訓過的學員可以在本年度繼續(xù)參加不同類型、不同專業(yè)、不同層級或知識更新類培育。

（二）優(yōu)選培育機構。由項目管理部門依法依規(guī)遴選確定培育機構，農(nóng)業(yè)農(nóng)村本級部門具備培訓職能和能力的行政事業(yè)機構應主動申報承擔與其業(yè)務有關的培訓任務，作為培訓力量的補充，公開招標社會培訓機構參與高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，并與培育機構簽訂培育合同，合同應明確培育目標任務、任務完成期限、培育質(zhì)量要求、跟蹤指導服務要求、績效目標等。培育機構應具有獨立法人資格，主營業(yè)務包括教育培訓、農(nóng)業(yè)技術推廣，具備培育必須的教學、實踐、管理和跟蹤服務條件，包括：課堂集中教學場所及配套設施設備，實踐實訓場所或合作實訓基地，專職教學管理人員和專兼職教師隊伍，培育目標所要求的其他軟硬件條件等。鼓勵優(yōu)質(zhì)公益性培育機構連續(xù)穩(wěn)定承擔培育任務，優(yōu)先選用高質(zhì)高效完成上一年度培育任務的培育機構。培育機構在項目管理部門指導下，安排師資和選用教材。從各級高素質(zhì)農(nóng)民培育師資庫遴選授課教師，每期培訓班至少聘請1名省級以上師資庫成員。按照“誰選用，誰負責”的原則選用優(yōu)質(zhì)培訓教材，優(yōu)先選用農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“十四五”規(guī)劃教材和省統(tǒng)編教材，保證參訓學員人手一套省級以上統(tǒng)編教材。鼓勵培育機構訂閱《農(nóng)民日報》等報刊。

（三）豐富培訓內(nèi)容。參照農(nóng)業(yè)農(nóng)村部科教司《高素質(zhì)農(nóng)民培育規(guī)范》及2023年高素質(zhì)農(nóng)民培育模塊要求（附件2），結合實際，緊扣需求，建立模塊化課程體系，科學組合教學模塊、設計培訓課程。課程體系分為綜合素養(yǎng)課、專業(yè)技能課、能力拓展課三類。綜合素養(yǎng)課包括思想政治、農(nóng)業(yè)通識、“三農(nóng)”政策、涉農(nóng)法規(guī)、文化素養(yǎng)等課程，必須包括2023年中央和安徽省委一號文件、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部一號文件和鄉(xiāng)村振興促進法等相關內(nèi)容。專業(yè)技能課包括農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術、農(nóng)機農(nóng)藝融合、綠色發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品加工儲藏營銷、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、鄉(xiāng)村治理、社會化服務等課程。能力拓展課由培育機構根據(jù)培育對象和培育目標自行設計課程。

（四）創(chuàng)新培育方式。實行分類型、分專業(yè)、分階段、小班制、重實訓、強服務的培育方式。農(nóng)業(yè)經(jīng)理人和現(xiàn)代青年農(nóng)場主培訓時間累計不少于176學時（項目周期2年）、經(jīng)營管理型人員培訓時間累計不少于128學時、專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務型人員培訓時間累計不少于48學時（附件2）。原則上每期培訓班不超過50人；結合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期，分時段培訓。各類培訓均須在實踐實訓基地分產(chǎn)業(yè)（專業(yè)）按照全程關鍵技術節(jié)點開展跟班實踐實訓，設計好實踐實訓課程內(nèi)容，學員須認真做好實踐實訓記錄。倡導運用案例教學法，積極采用系統(tǒng)知識培訓與跟蹤指導服務相結合、線上線下培訓相結合、本地培訓與異地培訓相結合等方法開展培育。培育結束后，由培育機構通過過程評價、理論考試和技能考評相結合方式，綜合評價學員學習成果，對合格者頒發(fā)結業(yè)證書。

（五）嚴格培育管理。加強培育政策宣傳，對本區(qū)農(nóng)民培育需求進行摸底調(diào)查，建立培育對象信息庫，遴選審核培育對象（附件3）。培育機構在項目管理部門的指導下，依據(jù)本級實施方案及《高素質(zhì)農(nóng)民培育規(guī)范》《2023年高素質(zhì)農(nóng)民培育模塊要求》，制定培育計劃及每期培訓班教學計劃。教學計劃包括課程、學時、形式、師資、教材、基地等內(nèi)容，明確教學組織、學員管理、實習實訓、考核評價等要求。培育計劃和教學計劃報經(jīng)項目主管部門審核批復后實施。每期培訓班建立5項制度，即：班主任制度、第一堂課制度（行政主管部門有關人員上第一課）、學員培訓考勤制度、培訓臺賬制度(附件4)、滿意度評價制度（信息管理系統(tǒng)評價）。抓好培訓班日常管理和服務，特別是做好安全管理工作。及時建立健全培訓檔案，按要求將相關信息100%錄入信息管理系統(tǒng)，加強高素質(zhì)農(nóng)民培育信息化管理。項目管理部門及時對完成任務的培育機構進行驗收。

（六）強化延伸服務。組織協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)相關管理和技術力量，依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系、農(nóng)技推廣體系等專業(yè)隊伍，為技術技能提升類培育對象提供長期技術指導服務，幫助產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人獲取基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)項目、信貸保險等方面支持。搭建交流展示平臺，市分別組織3項高素質(zhì)農(nóng)民職業(yè)技能大賽，每項技能大賽選出優(yōu)勝選手參加2023年省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳舉辦的3項高素質(zhì)農(nóng)民職業(yè)技能大賽全省決賽，以賽促訓。創(chuàng)造機會條件，支持高素質(zhì)農(nóng)民參加論壇、展會、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和農(nóng)產(chǎn)品交易活動等。支持高素質(zhì)農(nóng)民領辦創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體抱團發(fā)展。

五、資金安排

（一）補助標準。經(jīng)營管理型人員培育每人3500元，專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務型人員培育每人1500元的標準測算，農(nóng)民素質(zhì)素養(yǎng)提升培訓行動按一個班5000元補助到項目區(qū)承擔項目單位。

（二）資金來源。本年培訓資金174萬元（含農(nóng)民素質(zhì)素養(yǎng)提升培訓行動5萬元）。其中中央財政資金151萬元（《安徽省財政廳關于下達2023年中央財政農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體能力提升資金預算的通知》皖財農(nóng)〔2023〕522號）；省財政資金23萬元（《安徽省財政廳關于下達2023年省財政農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“兩強一增”行動資金預算的通知》皖財農(nóng)〔2023〕147號）。

（三）資金撥付。項目資金按照“錢隨事走，誰用錢誰負責”原則。省財政廳會同省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳按照項目目標任務，及時將項目資金撥付到各市、縣（區(qū)）。區(qū)建立嚴密的審核制度和透明的資金撥付制度，繼續(xù)實行資金預撥制，根據(jù)省下達的培育任務，依規(guī)將培育資金預撥到培育機構；培育結束后，根據(jù)項目管理部門的驗收合格意見等情況，按照財政國庫管理制度的有關規(guī)定，再撥付余款。

六、保障措施

（一）加強組織領導。各地要高度重視，將高素質(zhì)農(nóng)民培育作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要抓手，深入開展調(diào)查研究，做好需求摸底，加強統(tǒng)籌謀劃，認真制定實施方案、細化任務舉措、落實責任要求。區(qū)、鎮(zhèn)街農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要發(fā)揮牽頭作用，加強與財政部門溝通會商，加強本部門內(nèi)相關單位的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強與共青團、婦聯(lián)、科協(xié)等組織的工作聯(lián)動。市對項目縣、項目縣對培育機構加強工作指導，加大實地督導力度。

（二）完善培育體系。統(tǒng)籌利用優(yōu)質(zhì)教育培訓資源，建好用好培育體系。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)系統(tǒng)各級機構作用，持續(xù)提升培訓組織能力，強化對高素質(zhì)農(nóng)民培育工作的全面支撐。注重吸納農(nóng)技推廣機構、農(nóng)業(yè)科研院所、涉農(nóng)院校及鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校參與承擔高素質(zhì)農(nóng)民培育任務，用好科技、教育資源，服務農(nóng)民綜合素質(zhì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力提升。鼓勵農(nóng)業(yè)企業(yè)投身農(nóng)民教育培訓工作，充分依托農(nóng)業(yè)科技示范基地、農(nóng)民田間學校、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等建立實踐實訓基地，支持其有償承擔農(nóng)民實踐實訓任務，確保培訓的每個專業(yè)建立一個實訓基地。提升社會機構培訓質(zhì)量。建設專職師資隊伍，選聘兼職講師，培養(yǎng)農(nóng)民講師，建好用好各級師資庫，將現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系專家、農(nóng)技推廣人員、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主體、涉農(nóng)經(jīng)營服務主體專業(yè)人員及“土專家”、“田秀才”納入師資隊伍。加強師資培訓，開展推介名師和精品課程活動。針對農(nóng)民學習特點加強課程和教材建設，開發(fā)在線課程和多媒體教材。運用好全國農(nóng)業(yè)科教云平臺等信息平臺，提高信息化管理服務水平。

（三）用好培育資金。高素質(zhì)農(nóng)民培育資金主要用于支付需求調(diào)查、線上線下培訓、實踐實訓、跟蹤監(jiān)測等與培育工作相關的費用，不得列支招投標費用。春耕春管、三夏、防災減損等應急性培訓，優(yōu)先委托農(nóng)廣校、農(nóng)技推廣機構承辦，實行先培訓后支付。培育機構須與承擔其任務的實訓基地明確合作關系，在學員實踐實訓結束后對實踐實訓效果進行評價，向評價合格的實訓基地支付場地耗材、實訓師資等切實發(fā)生的相關費用。農(nóng)民素質(zhì)素養(yǎng)提升試點行動的班次，可按規(guī)定列支課酬、資料費等與培訓直接相關的費用，不得列支食宿費用。各地按照農(nóng)業(yè)農(nóng)村部和省有關項目資金管理規(guī)定及要求，制定和完善項目資金管理細則，建立項目資金專賬，確保專款專用、規(guī)范使用，不得挪用、整合項目資金。加強項目資金監(jiān)管，加快執(zhí)行進度，將資金分配和績效分解等信息及時規(guī)范錄入農(nóng)業(yè)農(nóng)村部轉(zhuǎn)移支付管理平臺。建立項目驗收和項目資金審計制度。

（四）加強監(jiān)督管理。認真落實《高素質(zhì)農(nóng)民培育規(guī)范》，強化培育各環(huán)節(jié)組織管理。一是實行備案制。區(qū)實施方案、培育機構承擔任務匯總表（附件5）報省廳、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案。二是實行全過程監(jiān)管。建立隨機抽查機制，發(fā)現(xiàn)問題督促限期整改。實行月報告制度（附件6），每月底將當月培訓進展情況報送省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳。充分依托信息管理系統(tǒng)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部轉(zhuǎn)移支付管理平臺開展項目管理，要確定專人負責，定期抽查有關信息錄入情況。通過信息管理系統(tǒng)開展機構、師資、效果等綜合管理在線評價，以及高素質(zhì)農(nóng)民發(fā)展情況監(jiān)測。強化線上學習過程管理和學習效果考核。三是實行績效管理。強化高素質(zhì)農(nóng)民培育績效管理，分級開展績效評價，省級組織開展年度績效評價。依托信息管理系統(tǒng)開展培育機構、基地和師資標星工作，作為各級遴選的重要依據(jù)。繼續(xù)開展培育機構質(zhì)量抽查。

（五）創(chuàng)新培育機制。要牢固樹立“選育用”一體化培育理念，推動高素質(zhì)農(nóng)民遴選、培育、使用各環(huán)節(jié)與“三農(nóng)”政策有機銜接。搶抓長三角一體化發(fā)展新機遇，積極探索建立合作開展培育機制。完善高素質(zhì)農(nóng)民培育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展結合機制。探索開展“師帶徒”培育模式。支持農(nóng)民學員參加農(nóng)業(yè)職業(yè)教育、農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能等級認定和鄉(xiāng)村人才振興職稱評審等。

（六）強化總結宣傳。認真做好總結工作，通過多種形式和途徑宣傳高素質(zhì)農(nóng)民培育的成功做法、經(jīng)驗和成效，注重對高素質(zhì)農(nóng)民培育工作成功模式總結推廣。組織開展優(yōu)秀典型挖掘宣傳，充分利用廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體以及新媒體，加大對高素質(zhì)農(nóng)民培育先進人物、先進事跡的宣傳報道，樹立示范標桿，強化示范引領，營造良好社會氛圍，充分發(fā)揮高素質(zhì)農(nóng)民輻射帶動作用。各培育機構每季度向區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局至少報送1篇典型宣傳材料。

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