關(guān)于印發(fā)《池州市推行課后服務(wù)學(xué)校教師彈性上下班制的實施方案(試行)》的通知

各縣區(qū)教體局、九華山發(fā)規(guī)處，市屬相關(guān)學(xué)校：

  現(xiàn)將《池州市推行課后服務(wù)學(xué)校教師彈性上下班制的實施方案(試行)》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

池州市教育和體育局  

2022年8月31日  

池州市推行課后服務(wù)學(xué)校教師 彈性上下班制的實施方案(試行)

        根據(jù)安徽省教育廳等四部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)生課后服務(wù)工作的通知》、省教育廳關(guān)于印發(fā)《安徽省義務(wù)教育學(xué)校校內(nèi)提質(zhì)減負(fù)措施的通知》精神，在上半年試點縣和試點校推行課后服務(wù)學(xué)校教師彈性上下班制基礎(chǔ)上， 2022 年秋季開學(xué)后，全市實施課后服務(wù)的中小學(xué)校全面實行教師彈性上下班制。為深入推行教師彈性上下班制，結(jié)合我市實際，現(xiàn)制定本方案。

        一、指導(dǎo)思想

       以習(xí)近平總書記關(guān)于“雙減”工作的指示批示精神為 指導(dǎo)，落實立德樹人根本任務(wù)，深入貫徹“雙減”工作要求， 以關(guān)懷教師、服務(wù)教師、發(fā)展教師為宗旨，支持參與課后服務(wù)的教師實行彈性上下班制，保障教師的休息時間，切實減輕教師的工作負(fù)擔(dān)，調(diào)動廣大教師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)“雙減”工作再上新臺階。

       二、堅持原則

       (一)堅持教師為本原則。 各地各校要關(guān)心關(guān)愛教師， 支持參與課后服務(wù)的教師調(diào)休，保障教師必要的休息時間， 尤其要關(guān)心家庭照顧任務(wù)較重、上班距離較遠(yuǎn)的教師。

       (二)堅持公平為基原則。 彈性上下班制度適用于具體 參與課后服務(wù)的教師，未參與課后服務(wù)的教師不在執(zhí)行彈性上下班制范圍內(nèi)，仍執(zhí)行原有的上下班工作制度。且在具體 實施過程中要統(tǒng)籌兼顧班主任與非班主任等不同群體的實際和利益，堅持因校制宜、多勞多休，不搞一刀切，不搞平均主義。

(四)強化校務(wù)公開。 學(xué)校統(tǒng)一組織的會議、教研及非教學(xué)活動、臨行性活動，要提前安排、公開告知。各地各校積極推廣使用信息技術(shù)手段管理與記錄教師彈性上下班工 作。

四、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 各地各校提高認(rèn)識，把實行教師彈性上下班作為落實“雙減”工作的重要內(nèi)容、減輕教師負(fù)擔(dān)的重要惠師舉措，科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌管理、精心組織、規(guī)范實施。

(二)完善工作機制。 全市義務(wù)教育階段學(xué)校要結(jié)合本 校實際，廣泛征求教職工意見，提出具有可行性的實施辦法， 并經(jīng)學(xué)校教代會或全體教師大會同意后報縣區(qū)教體局備案后實施。

(三)強化督查考核。 市教體局將通過走訪調(diào)查、實地暗訪等方式，對各地各校推進(jìn)教師彈性上下班制情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果適情納入對縣區(qū)目標(biāo)管理考核內(nèi)容，確保彈性上下班制落實到位。