關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展用人（用工）單位執(zhí)行工時(shí)和休息休假制度情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知

各鎮(zhèn)人民政府，街道辦事處，平天湖風(fēng)景區(qū)、池州高新區(qū)、杏花村文化旅游區(qū)管委會(huì)：

為維護(hù)勞動(dòng)者休息休假權(quán)益，深入貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)工作的通知》（人社廳函〔2022〕32號(hào)）和省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)工作的通知》（皖人社秘〔2022〕58號(hào)）文件精神，促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。經(jīng)研究，我局決定自2022年4月6日至5月14日在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展用人（用工）單位執(zhí)行工時(shí)和休息休假制度情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、檢查的對(duì)象

以鎮(zhèn)街、園區(qū)工業(yè)生產(chǎn)、加工制造、商貿(mào)物流、汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)、餐飲娛樂(lè)、商服零售等領(lǐng)域各類(lèi)用人（用工）單位為重點(diǎn)。

  二、檢查的內(nèi)容

1、企業(yè)制定工時(shí)、休息休假內(nèi)部規(guī)章制度情況；

2、企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度情況；

3、企業(yè)安排加班情況及依法與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商情況；

4、企業(yè)落實(shí)職工休息休假制度情況；

5、企業(yè)支付加班工資、未休年休假工資報(bào)酬情況。

   三、工作安排

    （一）自查自糾階段（2022年4月6日至4月11日）。各類(lèi)用人（用工）單位對(duì)本單位工作時(shí)間、休息休假等情況進(jìn)行全面系統(tǒng)梳理，對(duì)自查過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)糾正、整改。

    （二）執(zhí)法檢查階段（2022年4月12日至5月7日）。按照行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”和“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”的要求，深入企業(yè)一線扎實(shí)開(kāi)展用人（用工）單位執(zhí)行工時(shí)和休息休假制度情況的檢查。對(duì)存在工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、未執(zhí)行休息休假規(guī)定等違法行為的，要限期整改，逾期不整改，要從嚴(yán)進(jìn)行行政處罰。對(duì)重大典型違法案件，要依法予以公布曝光，形成震懾。

    （三）總結(jié)上報(bào)階段（2022年5月8日至5月14日）。各鎮(zhèn)街和園區(qū)對(duì)本地區(qū)專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。2022年5月14日前將書(shū)面總結(jié)材料和集中排查整治情況表（附件1，紙質(zhì)版、電子版同時(shí)上報(bào)，紙質(zhì)版加蓋公章）上報(bào)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)綜合結(jié)室。

四、工作要求

（一）提高政治站位。開(kāi)展用人（用工）單位執(zhí)行工時(shí)和休息休假制度情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作是著力創(chuàng)建一流營(yíng)商環(huán)境考核指標(biāo)體系中的勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管一級(jí)指標(biāo)考核的具體體現(xiàn)。各鎮(zhèn)街和園區(qū)要給予高度重視，將保障工時(shí)和休息休假權(quán)益工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)，突出問(wèn)題意識(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，要從常態(tài)化監(jiān)管、重點(diǎn)行業(yè)監(jiān)管、輿情應(yīng)急處置等方面抓緊抓實(shí)。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立維護(hù)職工身心健康權(quán)益的工作機(jī)制，深入企業(yè)、深入一線勞動(dòng)者，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際制定工作方案，抓好工作部署，精心組織實(shí)施。認(rèn)真排查隱患，嚴(yán)懲違法行為。適時(shí)開(kāi)展明察暗訪，組織調(diào)查一批重點(diǎn)案件，確保工作取得實(shí)效。

（三）嚴(yán)格執(zhí)法檢查。各單位要結(jié)合本轄區(qū)工作特點(diǎn)，組成執(zhí)法檢查組，集中時(shí)間、集中精力，對(duì)本轄區(qū)企業(yè)開(kāi)展一次“拉網(wǎng)式”專(zhuān)項(xiàng)大排查。要深入企業(yè)一線，掌握第一手資料，把握真實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法行為，要從快從嚴(yán)從重查處，情節(jié)嚴(yán)重的，要按照《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》、《關(guān)于貫徹落實(shí)〈重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法〉的通知》等規(guī)定，及時(shí)將處理結(jié)果向社會(huì)公布曝光。此次專(zhuān)項(xiàng)檢查工作與當(dāng)前全省部署開(kāi)展的根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)“回頭看”工作同步實(shí)施、同步推進(jìn)，納入對(duì)各地2022年度打擊非法用工違法犯罪活動(dòng)考核暨平安建設(shè)考核（綜治考核）以及人社系統(tǒng)掃黑除惡常態(tài)化機(jī)制考核。

聯(lián)系人：紀(jì)亞峰 

聯(lián)系電話：0566-3214813

郵箱：1033614257qq.com

附件：集中排查整治情況

                     貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月6日