關于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知

各市、縣人力資源社會保障局、財政局，省直有關單位：  

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》（人社部發(fā)〔2015〕7號）和人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳《關于完善機關事業(yè)單位工資制度實施中有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2015〕47號）精神，經省政府同意，現(xiàn)就全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼有關事項通知如下：

一、實施范圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）機關和事業(yè)單位的正式工作人員，包括上級政府長期（6個月以上）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構的工作人員。

二、補貼標準鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標準，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間等因素確定，并向條件艱苦的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。鄉(xiāng)鎮(zhèn)可分為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月200元；11-20年的，每人每月260元；21-30年的，每人每月330元；31年以上的，每人每月410元。在艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月290元；11-20年的，每人每月350元；21-30年的，每人每月420元；31年以上的，每人每月500元。一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的劃分，由縣（市、區(qū)）人民政府依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政經濟狀況、交通便利程度、距離縣城遠近等因素合理確定。其中,艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)原則上不超過鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的50%。艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)是指：鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展水平不高，人均收入水平低于全縣平均水平；交通不便,上下班交通費用較高;距離縣城路途較遠,工作期間一般住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)等。各縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況，經設區(qū)的市人民政府審批同意后,報省人力資源社會保障廳、省財政廳備案。

三、資金來源鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼所需經費，按其行政隸屬關系和現(xiàn)行經費保障、工資發(fā)放渠道解決。

四、執(zhí)行時間鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼從2015年1月1日起執(zhí)行。

五、相關政策（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休人員，從調離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補.（二）借調出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員，借調期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。（三）按照《安徽省人民政府關于加強教師隊伍建設的意見》（皖政〔2013〕67號）規(guī)定享受的增發(fā)生活補貼項目與實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼項目進行歸并，全省統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度。如市、縣人民政府已制定的生活補貼標準高于此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標準的，其高出部分暫時保留，待以后調標時再逐步予以沖銷；如市、縣人民政府已制定的生活補貼標準低于此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標準的，按此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標準執(zhí)行。（四）各地、各部門要嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼規(guī)定，不得擅自擴大實施范圍和提高補貼標準。各級人力資源社會保障、財政部門要做好監(jiān)督檢查工作。六、組織實施實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，政策性強，涉及面廣。各級人力資源社會保障、財政部門要在當?shù)攸h委、政府領導下，周密部署安排，認真組織實施。要準確把握政策界限，嚴格審批程序，切實做到公開、公平、公正。要加強宣傳引導，做好思想政治工作，妥善處理各方面關系，確保實施工作平穩(wěn)有序。本通知由省人力資源社會保障廳負責解釋。

安徽省人力資源社會保障廳

安徽省教育廳

2015年8月10日