涓橋鎮(zhèn)敬老院安全運行管理考核辦法

一、成立考核領導小組

成立鎮(zhèn)敬老院安全運行管理考核領導小組，由鎮(zhèn)分管領導任組長，成員：鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)財政分局、鎮(zhèn)民政所。

二、考核對象

       考核對象：敬老院所有工作人員

三、考核內容

      （一）在崗上班、值班情況

敬老院所有職工除院內規(guī)定的三天休假、每周兩個晚上休假外，其余時間都屬于上班時間，即24小時在崗。院內每天安排兩名工作人員值班，分值班責任人和值班人。值班期間不得擅自離開崗位，若值班期間遇到急事確實需要請假的，必須得到院長同意及履行書面請假手續(xù)，同時院內必須安排他人代班，代班人要承擔代班期間的一切責任，請假人必須在完善交、接班手續(xù)后，方可離開。

（二）值班人員職責

1、值班人在值班期間要履行職責，白天要隨時巡查，夜間應至少每二小時進行一次巡查，對待特殊人群要不間斷的進行巡查，巡查院民是否存在違規(guī)用電用火現象，加強安全用電用火宣傳；

2、強化食品安全管理、預防中毒事故發(fā)生，不得采購霉變物品，禁止使用過期、變質或者劣質食品；

3、值班責任人每天對于院民人數、院內安全、特殊人群的動向及院內當天主要來往事項等要做到清楚、明白，同時做好記錄；

4、上班期間工作人員通信要保持暢通。

（三）應急處置

工作人員在院內發(fā)現異常情況或者突發(fā)性事情要第一時間介入解決；對于突發(fā)急病及病重危險人員，要第一時間撥打120救護車，讓病人盡快入院得到醫(yī)治；同時要向院長進行報告，如因遲報、瞞報將根據情節(jié)輕重予以嚴肅處置。

四、考核方式

采取平時考核和年終考核相結合的方式進行，其考核成績各占50％。平時考核由鎮(zhèn)民政所負責進行、年終考核由鎮(zhèn)考核領導小組負責進行。

五、考核結果及運用

考核總分為100分，考核依據考核內容進行量化打分。年終依據考核結果，對敬老院工作人員進行考核。