烏沙鎮(zhèn)敬老院安全運(yùn)行管理考核辦法

一、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組

成立鎮(zhèn)敬老院安全運(yùn)行管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，成員：鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財政分局、鎮(zhèn)民政所。

二、考核對象

考核對象：敬老院所有工作人員

三、考核內(nèi)容

（一）在崗上班、值班情況

敬老院所有職工除院內(nèi)規(guī)定的三天休假、每周兩個晚上休假外，其余時間都屬于上班時間，即24小時在崗。院內(nèi)每天安排兩名工作人員值班，分值班責(zé)任人和值班人。值班期間不得擅自離開崗位，若值班期間遇到急事確實需要請假的，必須得到院長同意及履行書面請假手續(xù)，同時院內(nèi)必須安排他人代班，代班人要承擔(dān)代班期間的一切責(zé)任，請假人必須在完善交、接班手續(xù)后，方可離開。

（二）值班人員職責(zé)

1、值班人在值班期間要履行職責(zé)，白天要隨時巡查，夜間應(yīng)至少每二小時進(jìn)行一次巡查，對待特殊人群要不間斷的進(jìn)行巡查，巡查院民是否存在違規(guī)用電用火現(xiàn)象，加強(qiáng)安全用電用火宣傳；

2、強(qiáng)化食品安全管理、預(yù)防中毒事故發(fā)生，不得采購霉變物品，禁止使用過期、變質(zhì)或者劣質(zhì)食品；

3、值班責(zé)任人每天對于院民人數(shù)、院內(nèi)安全、特殊人群的動向及院內(nèi)當(dāng)天主要來往事項等要做到清楚、明白，同時做好記錄；4、上班期間工作人員通信要保持暢通。

（三）應(yīng)急處置

工作人員在院內(nèi)發(fā)現(xiàn)異常情況或者突發(fā)性事情要第一時間介入解決；對于突發(fā)急病及病重危險人員，要第一時間撥打120救護(hù)車，讓病人盡快入院得到醫(yī)治；同時要向院長進(jìn)行報告，如因遲報、瞞報將根據(jù)情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處置。

四、考核方式

采取平時考核和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，其考核成績各占50％。平時考核由鎮(zhèn)民政所負(fù)責(zé)進(jìn)行、年終考核由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。

五、考核結(jié)果及運(yùn)用

考核總分為100分，考核依據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行量化打分?？己藰?biāo)準(zhǔn)按200元/月、人，年終依據(jù)考核結(jié)果，對敬老院工作人員進(jìn)行考核獎懲，據(jù)實打卡發(fā)放。