各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，貴池工業(yè)園區(qū)、前江工業(yè)園區(qū)、杏花村文化旅游區(qū)管委會(huì)、區(qū)直有關(guān)局級(jí)以上單位:
為切實(shí)履行政府促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，精準(zhǔn)搭建用人單位與求職者對(duì)接平臺(tái)，提供全方位公共就業(yè)人才服務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)工作考核，統(tǒng)籌工作調(diào)度，根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于常態(tài)化開展“2+N”招聘活動(dòng)的通知》（皖政辦秘〔2018〕265號(hào)）、《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布2019年安徽省就業(yè)和人才
“2+N”招聘年度安排計(jì)劃的通知》（皖人社秘[2019]20號(hào)）文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，決定發(fā)布2019年貴池區(qū)就業(yè)和人才“2+N”招聘年度安排計(jì)劃。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、總體要求
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持就業(yè)是最大民生，堅(jiān)守底線思維，按照提供全方位公共就業(yè)人才服務(wù)總要求，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌招聘計(jì)劃，常態(tài)化開展“每周三就業(yè)招聘”“每周六人才對(duì)接”和特殊群體招聘、地方特色招聘等活動(dòng)，著力將“2+N”打造成為家喻戶曉、具有貴池特色的招聘品牌，促進(jìn)求職者與用人單位精準(zhǔn)對(duì)接，努力化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾和穩(wěn)定全區(qū)就業(yè)局勢(shì)，著力增強(qiáng)群眾的就業(yè)獲得感幸福感安全感，為全面建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好安徽提供強(qiáng)有力的人力資源支撐。
二、主題安排
（一）聚焦重點(diǎn)群體，組織開展“周三就業(yè)招聘” “周六人才對(duì)接”2大主題招聘活動(dòng)。
1.開展“周三就業(yè)招聘”主題招聘活動(dòng)。全年每周三固定舉辦趕集招聘會(huì)（法定節(jié)假日除外，不同主題招聘日期重合的合并舉辦，下同），重點(diǎn)面向農(nóng)民工、失業(yè)人員、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、新生代勞動(dòng)者等各類求職者，打造以“周三就業(yè)招聘日”為品牌，區(qū)、鎮(zhèn)（街）村（居委會(huì)）公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)三級(jí)聯(lián)動(dòng)舉辦的招聘會(huì)，提供人性化招聘服務(wù)（附件1）。
2.開展“周六人才對(duì)接”主題招聘活動(dòng)。全年每周周六，打造以“周六招才趕集日”為品牌，重點(diǎn)面向大學(xué)生、專業(yè)技術(shù)人員、技能勞動(dòng)者等各類人才和重大戰(zhàn)略、重要產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)等，區(qū)、鎮(zhèn)（街）村（居委會(huì)）公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)三級(jí)聯(lián)動(dòng)舉辦的招聘會(huì)，提供人才招聘精細(xì)化對(duì)接服務(wù)。
（二）突出特殊群體和地方特色，組織開展N項(xiàng)招聘活動(dòng)。
1．開展特殊群體專場(chǎng)招聘活動(dòng)。在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)或固定日期，針對(duì)婦女、退役軍人、殘疾人、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)分流職工、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶退捕漁民等特殊群體，舉辦個(gè)性化、專業(yè)化專場(chǎng)招聘會(huì)，提供精準(zhǔn)招聘服務(wù)（附件2）。
2．組織開展具有地方特色的專場(chǎng)招聘活動(dòng)。各地圍繞五大發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃、“四送一服”雙千工程、建檔立卡貧困勞動(dòng)者、大別山等革命老區(qū)和行蓄洪區(qū)勞動(dòng)力等重點(diǎn)，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和淡旺季不同特點(diǎn)，因時(shí)因地制宜，組織開展具有地方特色的專場(chǎng)招聘活動(dòng)。
三、工作要求
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。常態(tài)化開展“2+N”招聘活動(dòng)，是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的重要舉措，是保障和改善民生、著力穩(wěn)就業(yè)的具體措施，也是服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)優(yōu)“四最”營(yíng)商環(huán)境的具體行動(dòng)。各地要高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成主要負(fù)責(zé)同志靠前指揮,分管負(fù)責(zé)同志狠抓推進(jìn),相關(guān)單位密切配合的工作格局。要主動(dòng)聯(lián)系各類企事業(yè)單位、高校、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，細(xì)化、實(shí)化、本地化年度招聘計(jì)劃。人力資源社會(huì)保障部門要主動(dòng)聯(lián)系同級(jí)發(fā)展改革、教育、經(jīng)濟(jì)和信息化、財(cái)政、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門和組織，協(xié)同推進(jìn)“2+N”招聘活動(dòng)，努力形成工作合力。
（二）突出重點(diǎn)，精心實(shí)施。要重點(diǎn)面向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、失業(yè)人員、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體和民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)、“四送一服”幫扶企業(yè)等重點(diǎn)單位，摸清人員底數(shù)，篩選合適崗位，開展精準(zhǔn)服務(wù)。2大主題招聘活動(dòng)，實(shí)行省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)、同步開展，要辦出規(guī)模、辦出聲勢(shì)。特殊群體和地方特色N項(xiàng)招聘活動(dòng)，要結(jié)合實(shí)際，辦出特色、辦出成效。主會(huì)場(chǎng)要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，打造精品和樣板，積極創(chuàng)造可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)。各地要把常態(tài)化推進(jìn)“2+N”招聘活動(dòng)同開展2019年公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)緊密結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)推進(jìn)。
（三）創(chuàng)新方式，提質(zhì)增效。要按照公共就業(yè)人才服務(wù)覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的要求，抽調(diào)骨干力量，統(tǒng)籌招聘資源，全面、高質(zhì)量落實(shí)招聘年度計(jì)劃。充分利用公共服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)有的招聘場(chǎng)地，免費(fèi)向誠(chéng)信的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開放，形成“公共人力資源市場(chǎng)+民營(yíng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”模式。強(qiáng)化資金保障，加大政府購(gòu)買服務(wù)力度，堅(jiān)持績(jī)效導(dǎo)向，保障“2+N”招聘活動(dòng)常態(tài)化、可持續(xù)推進(jìn)。探索建立“2+N”招聘與安徽公共招聘網(wǎng)、人力資源庫有效對(duì)接機(jī)制，打造24小時(shí)全天候互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)平臺(tái)，多渠道、多方式提供就業(yè)服務(wù)。要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)匦麄鞑块T的聯(lián)系溝通，在當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)、電臺(tái)等主流媒體流動(dòng)播放主題宣傳視頻。運(yùn)用網(wǎng)站、微信、微博等各種媒介，采用群眾喜聞樂見的形式，進(jìn)一步打響“2+N”專項(xiàng)招聘品牌，提升專場(chǎng)招聘活動(dòng)知曉度、參與度。
（四）明確責(zé)任，力求實(shí)效。建立“區(qū)局負(fù)總責(zé)，各鎮(zhèn)街抓落實(shí)”的工作機(jī)制，要明確時(shí)間表，落實(shí)責(zé)任，狠抓落實(shí)，確保招聘活動(dòng)不走過場(chǎng)，不落俗套，不流于形式，取得實(shí)效。
區(qū)人才交流中心聯(lián)系人： ， 聯(lián)系電話：
郵箱：
區(qū)就業(yè)局聯(lián)系人：石宇 ，聯(lián)系電話：0566-3214832
附件：1.2019年安徽省2大主題招聘安排計(jì)劃表
2.2019年安徽省N項(xiàng)主題招聘安排計(jì)劃表
2019年1月20日
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