貴池區(qū)精準施策提升職業(yè)技能培訓質效

嚴把需求關。圍繞勞動者培訓意愿、市場需求和產業(yè)發(fā)展3個方面，推行“學校出菜單、勞動者選菜單、企業(yè)要訂單”培訓服務模式，開設有針對性的培訓課程。池州市高級技工學校與金池新材料、貴航特鋼等企業(yè)聯(lián)合開展新型學徒制培訓，幫助企業(yè)提高勞動者整體素質。

嚴把準入關。聯(lián)合池州市高級技工學校等培訓機構深入園區(qū)企業(yè)開展深層次用工需求調查，建立“就業(yè)意愿和培訓需求清單”，為學校開展精準性的職業(yè)技能培訓奠定基礎。今年2月份高級技工學校舉辦校園招聘會2場，邀請優(yōu)質企業(yè)參會40多家，拓寬畢業(yè)生的就業(yè)渠道。

嚴把質量關。嚴把資金發(fā)放管理關口，規(guī)范資格審核、資金撥付、操作流程，壓實資金管理使用責任。對培訓全程監(jiān)管，從學員的準入、班次申請、課程設置、認定考試等方面審核，采取不定期抽查、電話回訪等方式，提升培訓質量。

嚴把就業(yè)關。推行“技能培訓+等級評價+就業(yè)輸轉”一體化模式，提供跟蹤服務，開展就業(yè)崗位信息輸送，精準推薦學員就業(yè)，與巨成電子、廣遠電器等優(yōu)質（龍頭）企業(yè)簽訂訂單式培養(yǎng)協(xié)議，政校企三方協(xié)商人才培養(yǎng)方案，共同培育緊缺型高素質技能人才，確保職業(yè)培訓實效性。今年以來，累計開展補貼性職業(yè)技能培訓2120人次，其中新增技能人才1110人次，高技能人才255人，新技師培養(yǎng)43人。