體系化構建維權網(wǎng)絡。整合信訪、經(jīng)發(fā)等5個部門資源,組建專業(yè)化維權專班,建立“鎮(zhèn)村企”三級聯(lián)動機制,實現(xiàn)轄區(qū)36家企業(yè)動態(tài)監(jiān)管全覆蓋。
專業(yè)化創(chuàng)新調解模式。推行“移動調解室+云端調解平臺+部門聯(lián)席調解”三維工作法,選拔3名資深調解員組建核心團隊,通過專題培訓、案例復盤等方式,重點強化勞動合同、工資支付條例等實務應用能力。今年以來,化解欠薪糾紛6起,追回薪資90余萬元,案件調解成功率100%。
精準化開展普法教育。實施“法護工友”專項行動,采取“以案釋法+現(xiàn)場答疑+手冊導引”組合宣傳模式,開展專題普法。截至目前,累計舉辦普法講座3場,發(fā)放維權指南460冊,覆蓋勞動者300余人次。
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