強化動態(tài)排查,變事后處置為事前預(yù)防。以社區(qū)網(wǎng)格化治理為抓手,以走訪入戶、警情推送、市長熱線為線索,對發(fā)現(xiàn)的同人、同事、重復(fù)投訴件予以重點關(guān)注逐事分析,對矛盾糾紛做到主動排查、主動介入。截至5月上旬,化解矛盾糾紛36起。
強化多元調(diào)解,變單打獨斗為協(xié)同共治。建立4+X工作法,即在矛盾化解工作中,由社區(qū)黨組織牽頭召集,居委會、當(dāng)事人、調(diào)解員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參與的矛盾化解工作方式,司法、公安等部門共同參與化解,推進法律顧問參與化解矛盾工作,合力化解矛盾糾紛44起。
強化總結(jié)復(fù)盤,變化解一個為化解一類。將矛盾糾紛排查化解工作鏈條往后延伸,對已調(diào)解成功的回訪關(guān)注,嚴(yán)防反彈。對多發(fā)頻發(fā)的婚姻家庭、房產(chǎn)物業(yè)等矛盾糾紛進行復(fù)盤分析,總結(jié)經(jīng)驗改善措施,進一步健全完善排查化解流程機制。截至5月上旬,排查各類糾紛136起,排查警情類矛盾糾紛382起,累計518起,化解512起,化解率98.8%,化解信訪積案4件。
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