區(qū)委常委會(huì)會(huì)議暨區(qū)委全面深化改革委員會(huì)會(huì)議召開

2月20日下午，市委常委、區(qū)委書記馬勝利主持召開區(qū)委常委會(huì)會(huì)議暨區(qū)委全面深化改革委員會(huì)會(huì)議，審議《關(guān)于持續(xù)深化池州高新區(qū)“管委會(huì)+公司”改革實(shí)施方案(送審稿)》。區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)錢松，區(qū)政協(xié)主席鮑勝利，區(qū)委副書記張煥，區(qū)委常委出席會(huì)議。

會(huì)議指出，池州高新區(qū)作為貴池產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)的“主力軍”、項(xiàng)目建設(shè)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”、改革創(chuàng)新的“主平臺(tái)”、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“主引擎”，持續(xù)深化“管委會(huì)+公司”改革是改革園區(qū)管理體制機(jī)制、激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)活力的重要之策，要堅(jiān)定抓好實(shí)施，確保各項(xiàng)改革任務(wù)落地見效。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)深化管理體制改革，圍繞“去行政化”和市場(chǎng)化方向，做實(shí)“管委會(huì)+公司”模式，實(shí)行政企分開、管運(yùn)分離，推動(dòng)機(jī)構(gòu)扁平化管理，提升行政效能，實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度，建立市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制，集中精力抓好雙招雙引、產(chǎn)業(yè)培育、項(xiàng)目建設(shè)和基金運(yùn)作等工作。要持續(xù)深化人事薪酬改革，雇員到齡轉(zhuǎn)隸轉(zhuǎn)崗，激活人員隊(duì)伍年輕化和活力，以適應(yīng)新技術(shù)、新變化、新挑戰(zhàn)。同時(shí)，突出管委會(huì)和平臺(tái)公司薪酬體系一體化，明確管委會(huì)與平臺(tái)公司人員可雙向流動(dòng)，最大化發(fā)揮干部職工的優(yōu)勢(shì)，最大化激發(fā)干部隊(duì)伍活力。各相關(guān)部門要全力支持和服務(wù)高新區(qū)改革，共同推動(dòng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)議要求，池州高新區(qū)要以拉高標(biāo)桿的干勁和“跳起來摘桃子”的拼勁，緊抓高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，瞄準(zhǔn)目標(biāo)奮勇爭(zhēng)先，敢于攀高比強(qiáng)、攻堅(jiān)突破，在向“新”攀“高”發(fā)展新實(shí)踐中打頭陣、挑重?fù)?dān)、當(dāng)主力、作貢獻(xiàn)。