【聚力謀發(fā)展 實干開新局】區(qū)人社局：打好穩(wěn)崗送工“組合拳”

企業(yè)就業(yè)直通車、名企秀、專場招聘會……年后大大小小的就業(yè)服務(wù)活動讓我區(qū)用工市場持續(xù)升溫。連日來，我區(qū)搶抓春節(jié)后人員流動、企業(yè)招工的“黃金期”，用一攬子廣范圍、多形式、優(yōu)內(nèi)涵的“組合拳”，保障企業(yè)用工需求，推動群眾高質(zhì)量充分就業(yè)，讓“春風(fēng)行動”的暖風(fēng)勁吹貴池大地。

“要想抓牢抓好這個特殊時期，年前的統(tǒng)籌規(guī)劃就顯得尤為重要。”區(qū)人社局負責(zé)人說道。為做好春節(jié)期間的就業(yè)服務(wù)保障工作，我區(qū)于去年底就已經(jīng)著手“人”“企”兩手抓，為即將到來的2025“春風(fēng)行動”埋下“伏筆”：一方面，對企業(yè)開展“訪企問需”專項行動，精準(zhǔn)收集缺工企業(yè)發(fā)布近5000個優(yōu)質(zhì)崗位，同時組織拍攝“企業(yè)3分鐘”宣傳視頻，以第一視角的形式宣傳企業(yè)、發(fā)布招工用工需求；另一方面，對求職者做好重點群體就業(yè)意愿、就業(yè)技能摸底調(diào)查。而對于在外務(wù)工的池州籍人才，我區(qū)重點發(fā)力、精準(zhǔn)施策：啟動新年交流、高鐵接站、政策咨詢等一系列就業(yè)服務(wù)活動，引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員就近就地就業(yè)。企業(yè)用工信息的廣泛采集、重點就業(yè)群體的持續(xù)關(guān)注，讓我區(qū)明確了“供”在何處、“需”在何方，實現(xiàn)了就業(yè)需求與崗位需求的精準(zhǔn)匹配，助力用工企業(yè)和求職者的“雙向奔赴”。

正是由于年前的“聚合力、總布局”，才有了年后的“優(yōu)服務(wù)、搶開局”。從崗位眾多的就業(yè)援助月大型招聘會到具有針對性的池州高新技術(shù)企業(yè)專場招聘會，從一站直達的企業(yè)就業(yè)直通車到送崗下鄉(xiāng)的鄉(xiāng)村振興專場招聘會，從線下的“面對面”到線上的“屏對屏”，區(qū)人社局針對不同就業(yè)群體精準(zhǔn)施策，通過個性化、多樣化的服務(wù)，讓就業(yè)的“春風(fēng)”真正吹暖千家萬戶。據(jù)統(tǒng)計，今年我區(qū)已累計開展“2+N”系列招聘活動21場次，發(fā)布各類企業(yè)用工崗位12214個，為各類企業(yè)推薦意向用工3800余次，達成就業(yè)意向2062人次。

就業(yè)一頭連著萬家燈火，一頭系著發(fā)展大局。過去一年，貴池交出了一份“穩(wěn)就業(yè)”的滿意答卷：全年共組織各類招聘活動371場，提供崗位85529個，達成就業(yè)意向10661人次，成功推薦就業(yè)1396人；服務(wù)企業(yè)151戶次，幫助園區(qū)企業(yè)達成就業(yè)意向800人。

區(qū)人社局負責(zé)人表示，今年，我區(qū)將繼續(xù)拓寬就業(yè)渠道，及時跟進全力挖掘企業(yè)用工需求，結(jié)合特色常態(tài)化開展“周三招才、周六招工”等系列招聘活動，統(tǒng)籌推進“三公里”就業(yè)圈與零工市場建設(shè)相結(jié)合；不折不扣落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，進一步加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策宣傳力度；持續(xù)強化技能人才培育服務(wù)，依托池州市高級技工學(xué)校開展的企業(yè)崗前、重點群體培訓(xùn)工作提升就業(yè)質(zhì)量，打出一攬子穩(wěn)崗送工“組合拳”，跑出高質(zhì)量就業(yè)“加速度”。