【“貴”在服務(wù)?看貴池】區(qū)人社局：全力推進“社保服務(wù)進萬家”活動走深走實

“企業(yè)職工達到法定退休年齡，辦理退休需要哪些手續(xù)？”“職業(yè)技能提升補貼如何申請？”……11月12日，池州高新區(qū)西區(qū)的會議室里熱鬧非凡。池州高新區(qū)、區(qū)人社局聯(lián)合舉辦的“政策面對面 服務(wù)零距離”2024年貴池區(qū)“社保服務(wù)進萬家”專題講座正在這里進行。

“這次我們主要通過‘政策解讀+案例分析+業(yè)務(wù)流程演示’的方式，對基本養(yǎng)老保險、工傷保險、企業(yè)員工入職和離職管理、人才就業(yè)補貼等相關(guān)政策和經(jīng)辦流程進行了解讀，幫助企業(yè)和個人看懂社保政策、算清社保賬。”區(qū)養(yǎng)老保險管理中心副主任錢偉介紹道，近兩年，咨詢社保政策、了解社保待遇的企業(yè)和職工越來越多。為了解決部分群眾反映的社保政策看不懂，社保待遇算不清等問題，今年以來，區(qū)人社局啟動了“社保服務(wù)進萬家”活動，將最新、最精準的社保政策送進企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)村，送到千家萬戶。

授課老師講得細致，來自全區(qū)各企業(yè)的學(xué)員們也都聽得格外認真。

“就在前幾天，我們公司1名職工達到退休年齡，按照以往的流程，需要先向人社部門申請退休資格確認，然后再按順序向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請養(yǎng)老保險待遇計發(fā)、醫(yī)保部門申請醫(yī)保在職轉(zhuǎn)退休、公積金中心申請退休提取公積金?！卑不胀顚毜V業(yè)股份有限公司人力資源部員工左靜說道?，F(xiàn)在通過人社部門工作人員的上門宣傳，讓左靜了解到了各級政府的最新惠企政策和辦事流程。相對以往，左靜現(xiàn)在只需要在線上提交職工的退休申請，同時聯(lián)辦醫(yī)保在職轉(zhuǎn)退休、退休公積金提取，就能在幾天之內(nèi)完成以往至少需要花費一個月、跑三四趟才能跑完的業(yè)務(wù)。

據(jù)錢偉介紹，近年來國家出臺了多項社?；萜笳?，針對企業(yè)職工的社保業(yè)務(wù)辦理流程也幾經(jīng)簡化。為了企業(yè)少跑冤枉路，區(qū)人社部門把服務(wù)事項由34項擴展到了58項，并通過線上線下同步推進的方式，累計服務(wù)企業(yè)招聘3565戶次，達成就業(yè)意向8381人，辦受理各項業(yè)務(wù)4678項。

“除了走進企業(yè)，我們還希望通過活動的宣傳效應(yīng)，幫助企業(yè)培育和招引更多優(yōu)秀的技術(shù)人才，改善我區(qū)新興產(chǎn)業(yè)人才不足的情況。”區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任汪勝東坦言，雖然近年來我區(qū)加大了高技能人才引進和培訓(xùn)力度，尤其是今年新增技能人才2042人，累計開展各類補貼性職業(yè)培訓(xùn)3415人次，但相較于發(fā)展迅速的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，我區(qū)企業(yè)中具有高級工、技師職業(yè)技能等級的專業(yè)技能人才比例依然較低，人才支撐力度不強。

汪勝東表示，下一步，我區(qū)將圍繞人社重大改革和群眾關(guān)切的社保問題，拓寬宣傳渠道，運用群眾喜聞樂見、樂于參與的方式，聚焦重點人群，精準推送社保政策及服務(wù)指南，擴大政策服務(wù)知曉率。同時，加快完善技能人才培養(yǎng)體系，堅持市場主導(dǎo)與政府引導(dǎo)并重，聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，大力開展新職業(yè)、中高級職業(yè)技能培訓(xùn)和新技工系統(tǒng)培養(yǎng)，完善職業(yè)技能競賽體系，為全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。