2023池州貴池?人才薈暨“十佳職場”創(chuàng)建大賽進入新階段

自8月25日2023池州貴池·人才薈暨“十佳職場”創(chuàng)建大賽啟幕以來，受到了社會各界廣泛關注，吸引全區(qū)眾多家企業(yè)踴躍參與。（活動具體請點擊前期文章：馬勝利出席2023池州貴池?人才薈暨“十佳職場”創(chuàng)建大賽啟動儀式）目前，經(jīng)過企業(yè)報名、賽道分類、報名信息審查和初評等程序，已評選出20家入圍企業(yè)，后續(xù)將通過線上、線下多種方式評出10家貴池區(qū)“十佳職場”獲獎企業(yè)和10家“十佳職場”提名企業(yè)。

當前，我區(qū)已經(jīng)形成了新材料、新能源和節(jié)能環(huán)保、高端裝備制造等“兩新一裝”主導產(chǎn)業(yè)和電子信息、現(xiàn)代康養(yǎng)文旅和綠色食品等新興產(chǎn)業(yè)體系。為加快推進區(qū)域性人才集聚高地建設，區(qū)委人才工作領導小組主辦此次創(chuàng)建大賽，針對全區(qū)五大產(chǎn)業(yè)設置五條賽道開展評選，選取“社會聲譽、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化氛圍、企業(yè)管理體系、員工滿意度”等五個指標維度作為評價標準，多維度、全方位推動人才、城市和產(chǎn)業(yè)鏈接。

近日，創(chuàng)建大賽已進入現(xiàn)場調(diào)研環(huán)節(jié)。由資深人力資源專家組成的專家組，分赴入圍企業(yè)實地調(diào)研指導，為企業(yè)提供面對面的咨詢服務。調(diào)研中，專家組通過聽取企業(yè)情況介紹、現(xiàn)場參觀、企業(yè)線上問卷等方式，與企業(yè)負責人和職工面對面交流，了解企業(yè)職工工作環(huán)境、后勤保障、文化氛圍，以及企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展、人力資源管理方面的具體情況，對企業(yè)存在的疑難問題進行探討交流，有針對性地給出專業(yè)性意見和建議。

“通過本次大賽，我相信今后在企業(yè)管理能力、文化氛圍、員工凝聚力等方面會實現(xiàn)全面躍升?！背刂蓊３晌㈦娮佑邢薰矩撠熑嗽谂c專家深入交流，聽取意見后深有感觸。安徽西恩循環(huán)科技有限公司負責人也坦言，在創(chuàng)建過程中，可以對標優(yōu)秀企業(yè)交流學習，彌補自身短板，不斷提高企業(yè)品牌的知名度和美譽度，更好地招才引智。

當前，我區(qū)堅定不移地推進產(chǎn)業(yè)強區(qū)、人才強區(qū)戰(zhàn)略，始終將服務企業(yè)發(fā)展，引進保留人才工作放在突出位置，作為專家組成員，現(xiàn)任皖信控股集團業(yè)務副總經(jīng)理、易服智享COO、皖信研究院院長的陳凱在走訪企業(yè)的過程中對此頗有感觸：“貴池區(qū)對于人才的引進和保留工作已經(jīng)提到了一個新高度，我們走入企業(yè)進行溝通學習交流，了解如何將優(yōu)秀的人才招引到貴池、發(fā)現(xiàn)在貴池、留在貴池。同時也希望吸收優(yōu)秀企業(yè)的真知灼見，一起共謀吸引人才的方式方法。”

據(jù)了解，在企業(yè)調(diào)研結(jié)束之后，大賽將根據(jù)現(xiàn)場調(diào)研中20家入圍企業(yè)呈現(xiàn)的亮點與短板，邀請資深企業(yè)管理專家開展專題培訓，并進行直播帶崗、短視頻平臺使用培訓，以幫助企業(yè)實現(xiàn)綜合提升；組織入圍企業(yè)外出參觀優(yōu)質(zhì)職場項目案例，現(xiàn)場感受優(yōu)秀職場環(huán)境及氛圍，拓展企業(yè)職場創(chuàng)建思路。同時，借助大數(shù)據(jù)推流，幫助入圍企業(yè)精準招才引智。此外，我區(qū)也將以此次活動為契機，圍繞打造區(qū)域性人才集聚高地目標，創(chuàng)新服務載體、豐富服務模式、延伸服務領域，充分發(fā)揮企業(yè)在人才“引、育、用、留”工作中的主體作用，助力教育、科技、人才“三位一體”融合發(fā)展。