池州高新區(qū)人社局積極應(yīng)對疫情影響
妥善化解欠薪糾紛

企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工以來，池州高新區(qū)人力資源和社會保障局積極應(yīng)對疫情影響，妥善化解欠薪糾紛。

2019年底，池州市明欣紡織科技有限公司由于經(jīng)營不善，企業(yè)虧損，拖欠29員工工資達70萬元。為切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，高新區(qū)人力資源和社會保障局主動出擊，一方面安撫員工情緒，另一方面跟蹤督促企業(yè)盡快支付所欠工資。得知公司外債較多，運營難以為繼，企業(yè)負責(zé)人決定變賣機器，申請破產(chǎn)后，池州高新區(qū)人力資源和社會保障局主動介入，要求企業(yè)變賣機器設(shè)備款優(yōu)先支付工人工資。受春節(jié)放假和新冠肺炎疫情影響，相關(guān)工作停滯。復(fù)產(chǎn)復(fù)工后高新區(qū)人力資源和社會保障局積極消除疫情對相關(guān)工作的影響，重新把解決歷史欠薪工作提上日程，經(jīng)過多次協(xié)調(diào)，最終企業(yè)把變賣機器設(shè)備的70萬元工資款全部支付到位，并委托池州高新區(qū)發(fā)放，3月30日，29名農(nóng)民工工資全部進行了打卡發(fā)放到位。

據(jù)統(tǒng)計，春節(jié)和疫情期間，池州高新區(qū)人力資源和社會保障局還通過爭議調(diào)解、部門協(xié)同查處等方式，為建筑領(lǐng)域農(nóng)民工和企業(yè)員工追回工資近400萬元。下一步，池州高新區(qū)人力資源和社會保障局將加強案件查處力度，依法懲戒違法行為，科學(xué)評估疫情期間和復(fù)產(chǎn)復(fù)工勞面臨或可能發(fā)生的糾紛矛盾，主動將勞資矛盾化解關(guān)口前移，切實維護廣大勞動者的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。