貴池區(qū)公益輔助性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施辦法

第一條  為深入推進(jìn)全區(qū)就業(yè)脫貧工程，幫扶貧困勞動(dòng)者就業(yè)，根據(jù)《池州市貴池區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)貴池區(qū)就業(yè)脫貧工程實(shí)施方案（2016-2020年）的通知》（貴政辦[2016]39號(hào)）文件精神，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱公益輔助性崗位，是指由各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處主導(dǎo)，各村（社區(qū)）結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)發(fā)，為基層公益事業(yè)提供非全日制、輔助性勞務(wù)用工崗位。

第三條  公益輔助性崗位主要包括：

（一）為基層公益事業(yè)、集體資產(chǎn)提供非營(yíng)利性的管理和服務(wù)，包括山場(chǎng)、林場(chǎng)、圩堤等日常巡邏、看護(hù)、養(yǎng)護(hù)等事務(wù)型崗位。

（二）為農(nóng)村社會(huì)管理和公共服務(wù)提供輔助性服務(wù)，包括農(nóng)村治安巡邏、防火防盜、秸稈禁燒、道路養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生保潔等服務(wù)型崗位；

（三）各類社會(huì)組織、民辦非企業(yè)等單位吸納安置貧困勞動(dòng)者，提供非全日制保潔、保綠、保安等工勤輔助性服務(wù)崗位；

第四條 公益輔助性崗位開(kāi)發(fā)管理堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、屬地負(fù)責(zé)，因需設(shè)崗、實(shí)名管理”的原則，主要用于幫扶貧困勞動(dòng)者就業(yè)增收。

第五條  各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處負(fù)責(zé)所轄地公益輔助性崗位開(kāi)發(fā)管理及貧困勞動(dòng)者安置工作；區(qū)人社局負(fù)責(zé)公益輔助性崗位申報(bào)認(rèn)定、貧困勞動(dòng)者安置及崗位補(bǔ)貼資金籌集、發(fā)放和審核，具體由區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局經(jīng)辦。

第六條  各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，綜合轄區(qū)人口和貧困勞動(dòng)者就業(yè)幫扶數(shù)量，指導(dǎo)村（社區(qū)）科學(xué)制定公益輔助性崗位開(kāi)發(fā)數(shù)，集中向區(qū)人社局申報(bào)認(rèn)定。

第七條 公益輔助性崗位申報(bào)提交《貴池區(qū)公益輔助性崗位申報(bào)表》（詳見(jiàn)附件1）。

第八條 經(jīng)申報(bào)認(rèn)定的公益輔助性崗位信息，由所在村（社區(qū)）公示，崗位總數(shù)的50%以上必須用于安置貧困勞動(dòng)者。

公益輔助性崗位安置貧困勞動(dòng)者占崗位總數(shù)50%以上的，對(duì)安置的貧困勞動(dòng)者可申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼。

第九條 公益輔助性崗位安置由各村（社區(qū)）與被安置對(duì)象簽訂《公益輔助性崗位安置協(xié)議》，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)及安置期限、勞務(wù)薪酬等，購(gòu)買商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)。

第十條 貧困勞動(dòng)者公益輔助性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)未伟仓闷谙逎M3個(gè)月以上、12個(gè)月以內(nèi)的，給予300元/人.月崗位補(bǔ)貼、100元/人.年商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

第十一條 公益輔助性崗位補(bǔ)貼由各鎮(zhèn)（街道）集中申報(bào)，提供下列資料：

1.《貴池區(qū)貧困勞動(dòng)者公益輔助性崗位補(bǔ)貼資金申報(bào)表》（詳見(jiàn)附件2）；

2.《貴池區(qū)貧困勞動(dòng)者公益輔助性崗位人員安置登記表》（詳見(jiàn)附件3）；

3.村（社區(qū)）與貧困勞動(dòng)者簽訂的公益輔助性崗位安置勞務(wù)協(xié)議；

4. 被安置對(duì)象身份證復(fù)印件及其個(gè)人在《扶貧手冊(cè)》內(nèi)登記的相關(guān)信息。

5. 公益輔助性崗位商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)票據(jù)復(fù)印件。

第十二條 本辦法所稱公益輔助性崗位，不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

第十三條 本辦法所稱公益輔助性崗位為非全日制勞務(wù)用工，用工單位應(yīng)制定用工管理制度，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

第十四條 公益輔助性崗位安置人員應(yīng)自覺(jué)遵守相關(guān)規(guī)定制度，由本人承擔(dān)工作職責(zé)、完成工作任務(wù)，不得另派他人頂替。

第十五條 公益輔助性崗位補(bǔ)貼累計(jì)不得超過(guò)36個(gè)月。

第十六條 公益輔助性崗位安置人員享受崗位補(bǔ)貼要通過(guò)《扶貧手冊(cè)》進(jìn)行記錄，同時(shí)錄入就業(yè)扶貧系統(tǒng)，實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。

第十七條 區(qū)扶貧辦、人社局對(duì)公益輔助性崗位安置情況進(jìn)行跟蹤管理，對(duì)存在掛崗、冒名頂替，截留、挪用、虛報(bào)、冒領(lǐng)崗位補(bǔ)貼資金等行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)資格，并按規(guī)定追究責(zé)任。

第十八條 各類已形成正式勞動(dòng)關(guān)系或各類公益崗位就業(yè)、貧困勞動(dòng)者居家就業(yè)、產(chǎn)業(yè)扶持帶動(dòng)就業(yè)、工程類建設(shè)用工等不適用本辦法規(guī)定。

第十九條 公益輔助性崗位補(bǔ)貼資金在區(qū)扶貧專項(xiàng)資金和就業(yè)專項(xiàng)資金中共同列支。

第二十條 本辦法自2018年7月1日起執(zhí)行。

第二十一條  本辦法由區(qū)人社局、區(qū)扶貧辦負(fù)責(zé)解釋。