秋江街道普慶村落實公益性崗位“三重”制度

崗位設置重精準。聚焦“兩不愁三保障”，對已脫貧戶、未脫貧戶重點群體，通過走訪入戶等方式詳細了解其家庭致貧原因及收入等情況，按照“就業(yè)近”為原則，對勞動力弱的與確實無法離家遠的人員安排公益性崗位，以“就業(yè)一人，脫貧一戶”為主體目標，實現(xiàn)“家門口”就業(yè)脫貧。

強化管理重規(guī)范。公益性崗位是采用包片制管理挑選出來的人員。每次安排巡邏工作的時候，都按照包片制通知，以實現(xiàn)“誰用人、誰管理、誰負責”的工作制原則。

加強巡查重督導。普慶村已建立公益性崗位安置人員的臺賬，摸清摸實底數(shù)。同時，采取不定期實地走訪的方式進行監(jiān)督管理，確保當天巡邏人員在崗到位。