鎮(zhèn)當(dāng)好“三員”為企安全隱患排憂解難

當(dāng)好“解說員”。針對全鎮(zhèn)重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)，建立包保機(jī)制，常態(tài)化開展訪企解困活動(dòng)。安排3名聯(lián)絡(luò)員每月開展上門走訪和問題訴求收集，為規(guī)上企業(yè)項(xiàng)目解答政策難題30余次。

當(dāng)好“輔導(dǎo)員”。聚焦準(zhǔn)入規(guī)企業(yè)項(xiàng)目，持續(xù)跟蹤聯(lián)絡(luò)，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。緊盯數(shù)據(jù)細(xì)節(jié)，監(jiān)督源頭出處，開展實(shí)地檢查10余次，“一對一”檢驗(yàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

當(dāng)好“服務(wù)員”。通過實(shí)地走訪、召開座談會(huì)等方式，梳理各企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)等問題26個(gè)，落實(shí)分類指導(dǎo)、因企施策。開展產(chǎn)值下滑、固投未入庫等原因了解，落實(shí)會(huì)商機(jī)制，及時(shí)反饋上報(bào)、協(xié)調(diào)解決。