堅持把促進就業(yè)、強化保障、改善民生、解決老百姓的就業(yè)“飯碗”問題作為筑牢社會穩(wěn)定之基、提升百姓幸福指數(shù)的責任和使命，全力促進高質(zhì)量充分就業(yè)。

“培訓”助力。建立菜單式培訓機制，為失業(yè)人員開展免費技能培訓。培訓前，深入企業(yè)了解需求，積極聽取經(jīng)驗反饋，收集有效建議17條。設置多樣課程內(nèi)容，配備專業(yè)授課人員3名。

“崗位”助力。根據(jù)“因人設崗、因崗用人、崗需互選、自愿服務”等原則，創(chuàng)新開發(fā)保潔保安、社區(qū)監(jiān)督員、河道巡視員等5項公益性崗位，托底性安置，幫助零就業(yè)家庭20余戶。

“管理”助力。一方面，對公益性崗位安置人員實行定期檢查和季度電話回訪，對人員的考勤、補貼發(fā)放和崗位情況進行詳細的檢查并做好工作記錄，核實就業(yè)情況。另一方面，加強對游離狀態(tài)下失業(yè)人員的幫扶，建立動態(tài)管理臺賬，發(fā)布招聘信息，拓展就業(yè)渠道。